第490章 查账本 (1 / 3)
        一天后，宣传栏上米欣儿的候选资料撤了下来。

        上级部门来了人调查，说米欣儿和简浩南一起去购买机器时，吃了对方销售经理的回扣，而且有照片为证据。

        简浩南和米欣儿同时被停职调查。

        “混蛋，谁在背后搞的鬼？”简浩南在办公室大骂，他被勒令交出大权，由集团的领导暂时兼任。集团还派人组成调查组，以此事为由头，大张旗鼓的对HJ电子进行财务清查。

        树大招风，很明显，有人看中了HJ电子的潜力值，想据为己有。

        简父为了简浩南和高层大吵一架，形势迅速白热化。

        引起轩然大波的导火索反倒成了无关紧要的事，没有人去查事情的真相，一个劲儿盯在财务账本上。

        不过两天，调查组发现了一个巨大的漏洞。有一笔很多年前的旧账，忽然就从账本上消失了。这笔钱去了哪里？

        事情的起源发生在HJ电子的前身，研发中心院，当时有一批入职的员工，单位统一购买了社会养老保险。员工每月从工资里扣除了该缴纳的钱，有的员工年龄大了，还特地一次性补了几年的社保。

        所有人都以为享受了政策，没有人去怀疑里面是否有问题。直到有一个员工，辞职，他要转走他的社保。赫然发现，单位扣了社保的钱，却并没有买社保。也就是虚晃一枪，不仅没有落实，反而用一种隐藏的卑鄙手段，间接的讹诈了员工的收入。

        事情一传开，大家集体罢工。当时研发院的领导，个个推诿，谁也不承认此事。后来的解决方式就是，承认退钱。为什么没有买社保，也给了一个交待，说是钱上交到了集团，集团在交接工作时出现纰漏，把这批员工的资料弄没了。

        所以，出现了漏交社保的事，不是存心不给大家买。

        领导们会做思想工作，因人而异威逼利诱的用各种方法安抚员工。

        对胆大的员工，私底下单独接见，许给好处，让对方恢复生产。对胆小的员工，恐吓不复工便开除。

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