第320章 偷菜的人找到了 (3 / 3)
        所有业务人员，技术人员，各班组长，后勤保障人员全部到办公室开会。

        “我今天听到这个消息，其实很诧异。感谢各位领导和同事对我的认可，希望以后的工作能得到大家的鼎力相助。

        研发中心院自成立以来，都是给各个分公司做技术参考。老一辈同志辛辛苦苦打下的江山我们要守，但也要有创新。一个企业没有创新的思维，没有大胆的改革，那不是一个好企业。

        我们现在拥有的福利待遇都寄托在分公司的每条生产线上，而实际上现在好几家分公司都有了自己的开发团队。

        说实话，其实我们看起来很多余。如果分公司的领导有一天给集团领导提议，要求自主研发。那我们研发中心又何去何从？

        未雨绸缪总是好事，避免那一天的到来，我个人认为，我们得有自己的主打产品。我们得拥有一条先进的生产设备，一套完整的工艺技术。”

        简浩南把昨晚的想法一口气说了出来，来宣布他任职的集团领导满意的点头微笑。看来这次决策非常正确，集团就需要这种敢说敢做敢闯的年轻人。

        “简主任，我们如果自己开发一条生产线，搞个项目，那我们岂不成了生产车间？拉低了研发中心院的档次，不是笑话吗？一个科研试产的单位，搞成了实业。咱们还能有现在的科研福利？”有人当场提出疑问。

        “你们若不信我的话，可以去各个分公司考察。现在没有自己开发团队的生产线到底还有几条？许多事人家都已经不依赖我们呢？！

        还不从养尊处优的氛围里突破，等到彻底没有工作任务，让集团宣布解散研发中心院，我们都抱着离职箱灰溜溜的失业回家吗？”简浩南伶牙俐齿，有理有据的陈述自己的理念。

        米欣儿对他的话很赞同，她早就发现研发中心院其实是一个脱裤子放屁的单位，多此一举。

        每个分公司都把试生产的产品放在研发中心院，工人们其实干的也是简单的装配，然后各种测试，还不如在生产线上结果更好，数据更明确。

        和当初刚成立研发中心院的初衷——开发各种新产品，然后投放到下面生产线，已经背道而驰。因为现在都是分公司自己找到项目，再反馈到研发中心院试产。耗时耗技术耗设备耗钱，关键是技术人员还没有分公司的业务人员精通产品的性能。

        参加会议的人窃窃私语，简浩南给了大家五分钟时间讨论。，，，

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