第二百章、职业砸场人 (4 / 5)
        规定王家龙柱每年至少得上门交流五次，获胜三次。要是没达成这个标准的话，那分发给自己的资源会再次倾斜给其他完成忍KPI的人。

        而且，为了分配谁该去哪个世家，这些龙柱会在年末的时候统一开会讨论一下，内部人称之为合柱会议。

        而合柱会议大概的内容就是。

        龙柱A：“今年我指标没完成，不过我听说吴家又出了几个天才，明年就把吴家划给我吧。”

        龙柱B：“什么！说的好像谁今年完成了似的，我也看上吴家了，他家业务我接定了。”

        龙柱C：“……打一架吧。”

        龙柱A、B：“……附议！”

        一想到这里，王腾就有种奇妙的感觉。

        说期待吧，确实也很期待，毕竟跟自己对战的训练家的质量越高，自己能抽到的奖励也就越好，可为毛王腾总有一种跑业务的强烈违和感。

        但不得不说，王家内部已经把优胜劣汰演绎到了极致。怪不得王家现在不论是后辈质量还是强者数量都能稳压其他家族一头。

        在这种环境里培养出来的训练家，要是不强那才真有鬼了。

        总之，龙柱选拔之后，王腾已经跻身为王家妇人眼中的香饽饽。

        她们才不管之前王成坤一家发生了什么。只要实力强，潜力足，而且还是长老们认可的老王家人，那就绝对错不了。

        再加上王腾冷峻的外表和霸道的气势，简直就是完美的女婿人选。

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