第十三章，前浪倒在沙滩上 (3 / 4)
        曹松在苏丹急得如热锅上的蚂蚁。

        为了猛药整治在合作分包中产生的腐败，公司要求在既有的PO到期之后一律不允许再租赁分包商的工程师，只能以工程分包的形式合作，并且，要求海外各区域一律停止与管理层有前伟华员工的关联公司继续合作。小伟和小军的租赁PO当初下得匆忙，租赁的时间不长，即将到期，突然发现不能续约了，而且他们是关联公司的人，两条红线都被踩中，眼看着就要被一刀切，送回国了。

        曹松打电话给钱旦：“旦哥，客户现在很认可小军小伟，我们马上有个大版本升级，他俩非常熟悉客户设备情况，不能走啊。”

        钱旦也郁闷着：“昨天刚和公司开过会，谁反对清理租赁人员、反对清理关联公司谁就会被斩立决。”

        “这不是一人生病全家吃药，还吃一样的药吗？”

        “唉！你我问心无愧不等于天下无贼，在公司看来现在是发生了大面积的制度性腐败，必须从制度上一刀切去解决问题。”

        钱旦安慰到：“别想不通了，我们在公司存在的价值就是在‘If’下求解，没办法每次都讲条件，还是好好想想‘If’必须立即清理租赁人员、清理关联公司，‘Then’该怎么做？”

        “这俩兄弟一点不比伟华自己的员工差，我们怎么求解？公司一时也补不了人给我们，他俩走了，我分成三头六臂也搞不掂啊！”

        钱旦脑子里灵光一闪，问：“他俩都有工作签吧？”

        曹松回答：“有，都是合法合规的在苏丹打工，怎么了？”

        钱旦想到了一个办法，说：“我也觉得他俩一点不比伟华自己的员工差，那我们就把他们招进来，变成伟华员工！”

        曹松疑惑地说：“怎么招？等他们入职再调到苏丹来，得多久啊？而且，这两哥们儿都是大专毕业，通不过公司HR。”

        钱旦说：“这样，我们不通过公司总部招聘，你和代表处交流下，低调点，先让代表处直接当本地员工招进来，招聘本地员工应该在代表处内部就可以闭环，不用公司和地区部审批。”

        “当本地员工招聘进来？旦哥，您这脑洞有点大啊！”

        “大啥啊？活人不能被尿憋死，谁说本地员工一定要是苏丹人？海外招留学生那不也是招中国人吗？他俩不是有工作签，合法合规打工的吗？”

        “您确定真的能行？”

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