第三百六十五章 剥削艺术 (4 / 5)
        “好呀，欢迎欢迎！”林伯渠主席大乐，今天还真是开门见喜呀，呵呵！

        “贵****在报纸上刊登地相关政策我们都已经看了，考虑到富平周边地区的药材资源十分丰富，再加上当前正在进行中日之间地战争，我们公司愿意为抗战和中国西部的开发作一些贡献，所以沈颖生总经理派我来考察了解一下你们的政策、税收、招工、土地和特区的管理等具体情况。如果情况确实如你们在招商通告上所说，公司非常希望能够在富平经济贸易特区设立一家较大规模的制药企业。”林先生非常客气和恭谨地对林伯渠主席说。

        倒不是这位林先生天生就这么恭谨，而是克林福兰的纪律所致。克林福兰的纪律明确规定，所有员工行为准则必须严格遵守，若是有人违反，第一次是训戒和警告，扣发奖金和薪水。若是在发生第二次，那就对不起了，违反纪律的人必须走人。捧着克林福

        饭碗那个员工想走人呀，这一走可不仅仅是失去一;那么简单地事情，克林福兰的福利和员工保障可就全都没了。当然了，若是有人想打克林福兰公司和员工的主意，那这个人就得掂量掂量了，自己是不是能够经得起克林福兰的报复，至少到目前为止，还没有哪个不长眼睛的人能够逍遥几天。有一回，克林福兰所属的中国中西部矿业发展有限公司的一批设备在经过太行山的时候被一股土匪打劫了，结果没过几天时间这伙土匪的尸首就出现在了报纸的头条上。克林福兰地员工纪律守则头一条就是要求所有的员工必须保证自己能够对克林福兰保持一贯地忠诚，如果做不到最好自己自动提出来走人，这样的话公司会客客气气让他体面地走人，说不定还会为他向其他公司推荐一下。但如果吃里爬外地话，那后果绝对是没有人能够承受得起的。不过还好，自打克林福兰今日中国之后，这种事情还仅仅发生过一次，不过这一次就已经足够震慑全体员工了。对于这种做法，按照克林福兰老板戎瑞先生自己地话说，叫做绝对的福利和绝对的“暴力”。没有福利拢不住人心，没有令人生畏的“暴力”就无法保证人心，要两手一齐抓，一手抓物质文明，另一手抓“惊”神文明，这就叫“剥削艺术”。

        ……

        “第三点，我们希望陕甘宁边区****能够保证药材的供应。”

        “这个应当没有问题，不过我们边区****恐怕不能作为供应的商家，呵呵！这样吧，我们陕甘宁边区****下属的贸易公司可以为你们组织原材料，你看如何？”林伯渠主席沉吟了一下说，这件事情经济处那帮年轻人早就制定出了相应的条陈。

        “这就更好了，生意上的事情还是按照生意上的规矩办比较合适，您想得很周到！”林先生高兴地点了点头。“关于招工的事情，我有一些问题还不明白，想请教一下首长先生。”

        “你请说无妨！”林伯渠主席说道。

        “这个……不好意思，首长先生，我听说你们**对工人的态度跟其他的地方不太一样，是这样地吗？”林先生迟了一下谨慎地问道。

        这个时候，又有几个人走进了招商处，小李姑娘热情地把他们领到了招商处的招商经理面前。招商经理顾名思义就是专门负责招商工作的负责人，这些人都是经过陕甘宁边区****经济处专门培训的人员。招商经理不仅精明能干，对陕甘宁边区城府的政策以及各相关管理措施非常熟悉，而且还能处理一些政策上的边缘问题，即时解决不了，他们也会向上级请示汇报，及时给人一个满意的答复。

        “噢，你说对了，林先生。”林伯渠主席点点头。

        “我们陕甘宁边区无论是对待工人、农民以及其他一切劳动者地政策的确与其他地方有所不同，我们有专门关于这方面政策的宣传手册，你看看就明白了。小李呀，你去把我们边区****劳资政策手册给林先生拿一本过来！”

        “哎，我这就去拿！”

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