第三十八章 愚蠢的崔二妮 (5 / 5)
        徐阳：“那为什么自媒体是行政部在运行，不是宣传部。”

        “自媒体一直都是行政部运行的呀，从我来就是行政部运行的呀”

        徐阳：“看来崔敏经理对本部门很了解，那自媒体是你在运营吗？”

        “哦，那不是我，一直是弓睿弄的，我是负责后勤的。”

        徐阳皱了皱眉。

        徐阳：“人事部孟经理，您也赞同崔总和崔敏经理的看法？”

        “我不赞同也不反对，不赞同是因为hr不只是招人弄工资社保那么简单，人力是一种特殊资源，有着丰富的科学理论和应用技巧。赞同是因为在公司没有给予资源的前提下，按现有情况维持是相对可以接受的。”

        “恩”徐阳点了点头，心说：总算有人能说出符合身份的话了，如果这一桌子都是崔二妮那样的他还管个屁呀！趁早回家睡觉了。

        徐阳：“孟经理，我给你2天的时间，你提交一份关于管理中心整体的人力架构配置架构，一份独立人事部的整体搭建方案。如果方案可行，那我给你1个月的时间将方案雏形落地。完成，人事部总监的位置就是你的，如果方案不可行，我另请高明，你看ok吗？”

        “没问题！”

        “ok，崔敏经理，鉴于你对部门的熟悉，而且也是老员工，将外派你去非洲m国负责当地的行政工作，一周后出发。”

        “我...”

        “你如果不愿去可以考虑离职，崔总你没意见吧，如果有就先保留吧。另外，以后自媒体运营的工作就崔总亲自负责吧，这么重要的东西交给一助理不合适。”

        “下一个部门，法务部刘律师，您讲一下吧！”

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