第四卷《修我矛戈》 第一百章：史上最强（中）【晕菜，前面章节数字打错，内容是对的。】 (3 / 4)
        普通人在和官员的交往之中，永远都是在一种绝对弱势的状之下的，在绝对弱势的况下，哪怕官员是犯了错误的，普通人也很难能够扳倒官员……

        能够扳倒一个官员的，往往只有一个同等级的官员才能够做得到，最不济也至少是第一个或者半个等级的官员，否则的话，绝对是痴心妄想的……

        普通人就算是实名举报官员，多半况也是不了了之的结果……

        甚至是退一万步来说，就算是举报成功，并且官员最后接受了查，充其量也不过就是让官员免职而已，是不是会因此受到法律的制裁都是两说的问题，甚至，就算是官员因为举报受到了法律的制裁，其实对于这个举报者来说，也不见得就是一件皆大喜的结局了……

        一个普通人举报官员，这样的事，本就不被官场所容许，在其他官员看起来，这样的行为就是地地道道的衅行为。如果这个人的背后没有其他官员的影子，那么这个举报者的日子恐怕就算是在举报成功之后，也绝对不会太过好过的……

        这一点。其实并不难以理解……

        举一个经典的例子来说，就像是有些企业之中，总是会有一些员工去举报企业的一些违法行为……

        这些员工的举报行为，自然是正义的做法，但是无论是什么样的司，无论是什么样的企业，都不会鼓励自己企业之中的员工这样去做。举报本是一种正义的行为，但是如果放在企业的层面上。就是一种地地道道的背叛，这样的背叛，任何人都很难去容忍！

        说到底，就像是所谓的大义灭亲的行为。表面上看起来是一件正确的做法，但是不认同这种做法的人，却还是非常非常多的，道理很简单，在很多人的眼里，亲人之间，就是应该相互容的，哪怕是其中一个人犯了罪，那么剩下的人也应该为这个人隐瞒。这样才算得上是亲人之间的关系，而如果因为所谓的正义，就连亲都不要了。那么这样的行为，反而是更加可耻的做法！

        而同样的道理！

        从全人类社会的角度上来说，一个员工举报自己企业的不法行为，是一种正义的行为，是一种正确的做法！

        但是，如果从某个企业的角度上出发的话。出现这样的员工，本就是意味着一种对于企业的背叛。这样的员工，是不会有企业喜要的！

        对于一个企业来说，员工的忠诚度是非常重要的东西，如果一个员工不能够完全为自己的企业着想，甚至总想着去破坏，那么这个员工就是不合格的，就是应该要被辞退掉的！

        事实上，对于举报自己企业的员工来说，无论他的行为本是否正义，但是对于企业来说，有这样的员工，本就是一种隐患，无论企业有没有不法行为，对于这样的员工，都是敬谢不敏的！

        这一点，就像是读书的时候，总是会有一些学生喜去老师那里小报告，对于这样的学生，绝大多数的同学往往都是非常厌恶的，在学校之中，老师和学生本就是两种不同的阵营，尽管这两种阵营并不是完全对立的，但是如果学生如果将学生之间的琐碎小事放到老师面前，无疑就是一种对于学生这个阶级的背叛行为，这样的行为，是无论如何都不能够算得上是正确的……

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