第251章 新程序运行 (4 / 7)
        某些想要多赚钱的长隆航空飞行员肯定就希望到星游航空这边来，毕竟长隆航空和星游航空也算是一家人，飞行员之间相互流通相对容易些。

        一般集团内的人员流动只要在对方公司找到一个跟自己技术级别差不多的，而且愿意跟自己互换的人，两个人商量好，那基本就没问题了。

        当然了，这个属于没有人脉关系的飞行员的操作方法。那些有关系的飞行员就不需要一定找一个跟自己互换的人。

        顾康荣就属于这一类，他基本就是这一相互人员流通的大环境下的活生生的例子。

        “对了，下周你检查的时候小心一些，最近一段时间顾教员好像脾气不太好。之前飞的两班的副驾驶被骂惨了。”或许是徐显今非昔比了，平时一向不管是的计划室甚至还好意提醒了徐显几句。

        为啥计划室的人会知道副驾驶被骂的事情呢？那是因为那两班飞下来之后，当班的副驾驶直接打电话给计划室说以后绝对不要给他们排跟顾康荣的计划了。就算以后给他们排了，那他们肯定也会想尽办法取消的。

        通常来说，飞行员，特别是副驾驶是不允许直接联系计划室的。副驾驶只能通过给机队助理发邮件，然后机队助理再统一抄送给计划室，之后计划室再根据情况满足副驾驶对飞行计划的特殊要求。

        而且这种特殊要求的申请还有次数限制，每个月只能有两次，而且还不保证一定能满足。

        相对的，那些技术级别在机长以上的，最好是还能带点儿行政职务的领导，他们就可以不受限制地跟计划室进行交流，大部分时间内，计划室都是会满足的。

        所以说，如果严格来说，那几个直接打电话给计划室的副驾驶是违规的。所有跟公司座机联系的时候都会有电话录音，要是计划室拿着电话录音去机队，很有可能那几个副驾驶是会被处罚的。

        当然了，实际情况是，要是私下没有仇怨，同时不是三番两次地打电话，计划室的人也少有因为这种事给机队打小报告的。不过，那几个副驾驶都这么做了，说明真是被逼急了。

        飞行员要是真的铁了心不想飞一个航班，那是有很多办法的。其中最简单的就是先泡个热水澡，接着冲凉水，第二天很大几率至少来个低烧。要是发烧了，就可以自然而然地拿到航卫停飞，对于航卫停飞，没人会说什么的。

        不过，这种办法显然是以自己健康为代价的，虽然不会有什么后遗症，但是当时还是相当不舒服的，要是有其他办法，谁也不会这么办。

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