第六十八章 团队领导人的责任 (1 / 2)
        “艾维斯，有些事情我们心照不宣就是了，一些规则，你记得好好遵守就行。”

        短暂的思考过后，艾丽娜做出决定，故作淡定地走到艾维斯身旁，状似不经意地在对方耳边留下一句点到为止的提醒。

        “是，前辈。”

        领会艾丽娜话中含义的艾维斯旋即疲惫地挂起自己招牌式的微笑，点头应下。

        “好，”见对方有好好听进去她说的事情，艾丽娜满意地点了点头，很快在少年身旁坐下，“现在先休息一会儿吧。”

        “前辈，我能问您个问题吗？”

        于是，借助这个难能可贵的休息空档，艾维斯顺势抓住机会，礼貌地迈出试探话题的第一步。

        “嗯。”

        艾丽娜淡淡地扫了一眼仍处在极度疲惫状态中少年，不甚在意地点了点头。

        “我是说假如，”艾维斯顿了顿，确认对方并未表现出明显情绪起伏后这才缓缓开口：“假设我和您都处在相同阶位的情况下。我刚才的所作所为在您看来还算打破平衡吗？”

        “这个嘛…”艾丽娜讪讪地笑了笑，然后有些无奈地回答道，“抱歉哦，我并不能成为你的比较对象呢。”

        “为什么？”

        艾维斯不假思索追问。

        “因为我是你们的首领，首领的情况很特殊，这使得处在这个位置上的人，不能成为你们任何一个人的参考对象，”艾丽娜略微停顿了会儿，抬眼扫视了遍周遭的环境，确认周遭并无异常后这才放慢了语速，颇为语重心长地继续讲了下去，“这么说你可能会觉得我很没骨气，但实际上并不是这样。

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