第三部第二十二章 (4 / 4)
        唐涛本来就是选举派，好不容易打入了选举派高层，本来凭借张剑的友谊加上自己的努力，成为首都领导层高层，如果张剑的实验被推广，对他来说打击太大了。

        对于外界的变化，张剑没有太过于更改原有计划，按照他对安静说的就是，未来变化不可预测，不如等事情发生了再说。

        唐涛的任命书和公告刚刚在城市官方媒体发布，城里还没来得及有所反应，不过讨论的声音很多，对于原有管理和无政府主义全民投票管理来说，支持者人数差不多，就政府来说，还是顺利的接管了城市管理权。

        在非官方组织中，相同性质的组织里，不少组织分别运用传统管理模式和投票管理模式进行管理。比如电子工程发展协会使用的就是传统模式，由会员选出会长与若干理事，由他们进行管理。而与电子工程协会性质重合的电子工程从业者社团则使用的是投票系统管理。

        两者都是由电子工程方面的从业人员和科研人员为主要结构，四月初成立后各自发展。

        刚开始半个月，协会在会长的带领下发展的很好，刚刚几天就达到了几千人的规模，而社团发展就不是很顺利，在人数到达一千以后就停滞不前，甚至有些开始缩减的趋势，主要的社团实在是人员太混乱了，很多最终决定是非专业人士影响下做出的，这些人以爱好者，学生，看热闹的为主。

        他们知识水平低，很多高水平的提议看不懂，认知水平不足导致很多错误的想法。到张剑看出了错误原因，提议改为会员考核制后，会员人数压制到了不足300，才开始有所改善。

        其实这两个会都是张剑偷偷摸摸建立的，主要是实验观察为主的。

        “从这里可以看出认知不足是新体制最大的制约，所以现有体制还是无法被取代，不过现在人都很空闲，只要他们愿意将时间放在学习提升上，认知上升很容易做到，”这是娜娜对于系统投票最后的总结，她的结论是目前直接使用这套系统是不现实的。

        “知识的重要性固然重要，可是人心的善恶才是一切的关键，为恶者并不是不懂道理，而是把自己的重要性放在了最高位置，为了自己的利益，可以损害其他人的利益，甚至不止善恶，还有嫉妒，自大，仇恨，贪欲，愤怒这些和无知，善恶一样，也会妨碍决定，使人最终犯错，怎么学会控制情绪，也是人们必须学会的重要项目，甚至这比知识推广更急迫。”张剑补充了一下娜娜的发炎。

        安静听到这里，做了个表态，“下一步我会以推广情绪管理作为工作的主要任务。那么投票管理系统目前不推广的话，会不会就此消失，那就太可惜了。毕竟我们话费了很多力气去办的。”

        “我也想留下啊，可是条件不允许啊，没人会同意在官方层面保存这套不成熟，也没有使用价值的管理系统，所以暂时我们不需要纠结这个没有基础的管理方式，我现在考虑的是回到首都会面临的局面。”

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