第一百零七章 宾馆改制期 (2 / 4)
        耿经理听了赵俊马的一席话，心中的不安和焦躁，也慢慢的冷却了下来。她觉得应该把自己的这个决定，过一段儿再给刘霖超说。毕竟这是她人生的大事，不能轻率地做出这个决定。

        赵俊马也把想辞职的情况，给耿经理说出自己心中的想法。，她觉得赵俊马也应该三思而后行。

        像他们干了多年的临时工，如果改制成功后，说不定宾馆会给一些赔偿，何况这是法律上的规定。赵俊马听耿经理这么一说，他一时犹豫着不知该怎么办。

        谢芳芳听他说耿经理预测的情况，也觉得他现在不应该辞职。应该等宾馆改制成功了，看怎样解决他们这些临时工的问题。

        虽说这只是一种希望。但是赵俊马觉得，到时候钱给的多少都无所谓，最起码是对他在工作上，付出所有努力的一种褒奖。他希望这种物质的褒奖，让他在精神上得到一定的满足，也会给他的心灵里些许安慰。

        宾馆的领导们已经分头行动。对宾馆各个部门的人员思想情况，进行摸底调查。

        如果到时候改制成功，将按人员入股的情况，进行职工股权分配。这些信息将要在下一次的职工大会前调查完成。

        也有宾馆的副总们，对改制情况提出了不满。像主管后勤部的葛总，就觉得这种改革只能受惠一小部分人群。

        像他们后勤部这些最底层的职工，原来挣得工资就只够养家糊口。现在既没有钱入股，也没有关系调动。

        到时候只能眼睁睁地离开工作多年的岗位。离开这个地方，让他们去哪里再挣这养家糊口的钱呢？

        宾馆根据葛总提出来的疑问，又制订出一种两全其美的方案。到时候一些员工如果没有资金入股，可以进行返聘回岗。

        也就是说，宾馆先买断你的工龄，再让你以打工者的身份回到原来的岗位工作。

        一些职工听了这些方案，既高兴又悲伤。高兴的是不用在为养家糊口的事儿发愁，悲伤的是原来的正式工作不复存在。现在只能以打工者的身份工作。

        一切的灵活改制方案，在改制工作小组的会议上积极的讨论着。可是免不了职工们的相互猜疑。一些普通的职工，觉得有关系的职工最终会留下。

        只有他们这些默默无闻的职工，在不知任何消息的情况下，还再默默的付出。最终会离开工作多年的岗位的，只能是他们这些无钱无势的人。

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