第一百零二章 风声 (1 / 3)
        “豫南宾馆要准备改制了，听说**工作小组和市审计局的工作人员过几天就要进驻。在改制前，**会先派遣第三方进入。对改制企业进行资产评估，追踪改制企业三年内的一切经营情况”。这是耿经理早晨上班，把赵俊马叫进办公室给他说的第一个惊人的消息。

        **走了，耿经理现在连一个商量工作的人都没有。她有什么事情只能找赵俊马说说，让他给自己出出主意。他听着耿经理神情凝重的给他说着，知道宾馆的改制和所有员工都脱不了干系。

        赵俊马试探性地问道：“那到时候是不是跟宾馆的所有人都有关系”？

        她点了点头，皱着眉头说道:“你说对了，说不定我也会离开宾馆，到时候是股份有限公司的形式，实行总经理负责制。

        政府占51%的股份，总经理有政府任命。剩下的49%股份，谁投的钱多，谁就是大股东，每个正式员工也要根据比例入股，不再是大锅饭的形式了，如果被淘汰了，企业会鼓励你买断工龄进行二次创业”。

        耿经理说完唉声叹气的表情，说明已经对自己的未来不抱有任何希望。

        像他们这些正式工，一职多岗的，最终只能留下一人。没什么具体事情的岗位，可能最后都要进行谈话。要么你家很有钱，能进行资本运作，其他的关系都是闲扯淡。

        宾馆改制的风声，已经传遍了整个宾馆。所有人都在互相打听着，看谁有没有内幕消息。

        每位正式职工的脸上都多了一丝愁绪。马上铁饭碗要被打破了，以后的出路还是个未知数。

        因为赵俊马在吧台工作，他工作的吧台是个消息汇聚的地方。总是有认识或不太认识的正式工，打电话向他打探消息。

        如果他回答不出实质性的问题，就在电话里再三叮嘱他，和改制有关系的单位领导来就餐时，让他从侧面打听一下具体情况，到时候自己可以早做打算。

        赵俊马听同事说，贵宾楼餐厅的王经理，已经着手四处筹备入股的资金了。他已经准备在宾馆改制后大展宏图，要完全展露一下自己之前没有施展出的才华。

        赵俊马心里盘算着，这跟他关系不大，到时候不让干了。大不了再找别的工作。活人总不能让尿憋死，最坏的打算就是回家种那二亩地去。

        可是身为正式工的耿经理，就不一样了。她到时候如果没钱入股，最终的结局就是买断工龄。要么回家哄孩子去，要么只能自己在社会上重新找份工作。

        到时候跟赵俊马们现在没什么两样。唯一不一样的是，人家只要有地方交五金一险，保证老了退休金按时发放就行。

        宾馆的正式职工都在通过自己的关系活动着，要么调到别的单位，要么到了内退年龄的直接内退，然后自己再到社会上找份工作，足可以养家糊口。那些既没有钱入股，又没有人际关系的，只能买断工龄回家再另想办法了。

        二楼餐厅大厅，够内退岁数的老阿姨们，也都在积极的找关系。已经没有了心情工作，准备着随时办理内退手续。

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