第二百零三章 合伙人制度 (2 / 4)
        拉塞特和马克都没能忍住，脸上露出了笑容。

        没错，他们要发财了。

        不过他们也清楚，比起他们赚到的，许昂赚得更多。人许昂是大老板，赚到的零头都是他们身家的好多倍。

        许昂看向拉塞特：“匹克斯的奖励制度赶在这个消息之前快些兑现。该奖励的股份由公司出钱在股市上收购，你和有股份的股东们自己看着办。是留在手里，还是寻个时间套现，都随你们的意。”

        上市公司的股东将自己手里的股份在市场里套现，为什么他们手里的股份却并没有真正减持多少？

        关键就在这个公司奖励制度上。

        我左手私人股市套现，右手又通过公司花钱在市场上回收股份来做为对公司上一年干得好的管理层们的奖励。个人资产在增加，手里的股份却不见减少多少，就算有所减少，也完全可以瞅准股价低的时候买回来，对上市公司的高管属于基本操作，不必大惊小怪。

        拉塞特自是听得明白，他和其他的小股东都有奖励，许昂这个大老板更不可能例外。

        这就是给大家发财的机会，让大家趁着股价上涨前先囤货，然后等涨价了再套现。

        割韭菜的镰刀磨得不要太亮。

        不过还是那句话，事情得做得干净，不要为自己惹麻烦。而像这样的事，上市公司里早已司空见惯，都形成了一套流程和规则，只要不乱搞就不会有事。

        “另外，鉴于这次《星际宝贝》的成功，我会从电影的票房盈利中拿出三百万美金作为奖励，具体如何奖励你做个计划出来。”

        拉塞特喜笑颜开，就喜欢你这样大方的老板。

        而后，许昂将目光转到马克身上：“推特这次表现得不错，所以我也会拿出三百万美金作为对公司员工的奖励。马克，我们得让公司员工知道，只要他们能把工作做好，作为老板的我不会吝啬对他们的奖励。”

        有钱拿谁不欢喜。

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