第五章 白面书生小张总二 (3 / 3)
        公司最终决定将所有巴基斯坦的客户和代理全部给到对应这个市场产品的采购经理，由采购经理采销一起负责。

        恰逢当时巴基斯坦海关政策原因，正是形势一片利好。结果这一年巴基斯坦的成交创了历史新高。

        而顾可，在多次请假，公司严格扣工资等的情况下，最终失去了客户，失去了代理，甚至失去了尊严，狼狈地辞职了。

        辞职的时候，正是巴基斯坦业务如火如荼地开展阶段。

        应小张总要求，第一次，也是唯一一次，为顾可举办的公司下午茶，欢送顾可。

        小张总，代表公司申请了5万元的补贴给到顾可。当时把顾可感动的一塌糊涂，或许这是压抑了那么久之后，难得的一丝温暖吧。

        如果不是顾可不知情，或许所有人都会以为她有斯德哥尔摩综合征。

        小张总才是业务的总负责人，这一桩桩，一件件事情，都是在小张总默许的情况下，兆总操刀干的。

        直到后来得知接替她业务的业务员凭借着这一年巴基斯坦市场，拿到了超过百万的年终奖时，她才恍然大悟。

        这便是公司最残酷的手段。

        招进一个有良好客户ziyuan的业务员，先追捧，稳定业务员。然后，一步步打压，压制业务员的业务。再找人一步步侵蚀，渗透对应的业务。进一步调整ziyuan倾向，让这个业务员的优势相对于公司内部竞争对手降低。最后取而代之。用完之后，一脚踢开。业务留下，人滚蛋！

        期间，一方唱红脸，一方唱白脸。双方配合，一边安慰麻痹，一边无情掠夺。屡试不爽！

        这件事对谭鸢的职业生涯影响很大。在后面很长的一段时间里，谭鸢在更换单位时，最大的要求便是能走进公司的核心团队。

        如果无论再怎么努力，都只能是为公司庞大的躯体输送新鲜血液的供体的话，那不论再努力，劳动果实也必然会被窃取，甚至狼狈出局。

        谭鸢的第二份工作就是这样！那个给谭鸢狠狠地上了一课的人，甚至那一课比小张总这课更让人印象深刻。

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