第二百一十五章 学长的关照 (2 / 5)
        “今年S国经济事务部的培训，我已经把你的名字报上去了，届时多和各国的同行交流，学习他们的经验。平时静下心来把那几本资料吃透。在我确认你的积累过程结束之后，我不会再限制你的发挥。”

        “还有一件事，我再强调一下。有兴趣成为TeamLeader没有问题，只要有能力，我和Marco都愿意成全。但是，团结同事、组织同事共同努力非常非常重要，我记得以前也提醒过你？请你一定要记在心里。”

        她让Isabel陪同Hanson去拜访客户，除了让Isabel留意Hanson的言行外，也想让Isabel多经历客户拜访，积累面对客户的经验。

        尹杰对Isabel的印象是她内向、本分、做事细致认真，但锐气不够。有时候，她都在考虑如果把Isabel放到咨询部会不会更合适。

        不过，在做出决定之前，尹杰还是愿意多给她一些机会，让她有足够的空间来展示自己的能力。

        至于Flora，尹杰把金华集团项目的后续跟进交给了她。春节前的两人的几次会议还是有效果的，Flora一直与她保持着良好的沟通。每周例会时，她也始终坚持以视频方式参加。对LS其他领域的事务，Flora也积极主动地提供建议。

        总之，即使她身在广州，但态度很明确——自己依然是LS的一份子。

        LS事务安排妥当后，尹杰随即开始了她的“全国串联”。说是全国，其实也不尽然。她带着Isabel去了江浙和上海，然后又计划自己飞武汉，之后打算从这里直接前往广东和福建。

        她的时间算得很准。这趟旅行结束回到帝都后两天，Erdmann也应该到了。

        通过江浙之行，尹杰对Isabel有了更深入的了解。在公司里特别老实甚至有些木讷的Isabel，一到江温水暖的江南仿佛就变了一个人，整个人开始变得活泼开朗，与客户交流的时候落落大方，观察力也相当敏锐。

        尹杰试着由她负责一部分推介工作，效果相当令人惊喜，小姑娘的LS理论基础打得比Hanson还牢实，甚至可以说远胜于他……

        从她的身上，尹杰甚至看到了一丝Summer的影子……当然是精明聪颖的那一面。

        这样的一个人，怎么可能会被Hanson压得透不过气来，甚至想着要辞职逃跑的呢？

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