第一百九十九章 考核（一） (1 / 5)
        周一公司例会中，Marco首先宣布了总部的几项业务决定，之后他向尹杰点了点头。

        尹杰清了清嗓子，向所有公司成员通报了恒琴集团在S国取得的成绩，并且宣告：

        “迄今为止，经由LS引入豪森州的十多家企业中，恒琴集团是取得最好成绩的一家。当然，除恒琴之外，沪华、沐霖、江南重机这几家都在持续发力中。我很确定，今年年底我们还能听到更多的好消息。”

        在座所有人都热烈鼓掌，只除了Hanna一人在旁冷笑：

        “即使再有成绩，那也是人家恒慧的成绩，和LS又有什么关系？更不用说某个人了……在这儿腆着脸兴高采烈的，好像自己有多大功劳似的？切！”

        最后那一声，真是把她的不屑表现了个十足十。

        尹杰含笑看了她一眼，发现自己竟然慢慢开始喜欢这个“刺头儿”了。

        年度最佳捧哏啊！

        “虽然Hanna刚才说的话很刺耳，但它让我意识到：即使在公司内部，同事们对LS工作都有着很大的误解。我在这里必须强调一点，恒慧做出的成绩，和LS各位的辛勤工作是分不开的。”

        她列数了恒慧集团落户豪森州过程中LS的各项工作，特别是在几个关键问题上给予恒慧的支持，列举了做出每一次贡献的个人，有Marcus，有Christoph，有Marco，有自己，还有Lukas和Flora，以及已经离开的Summer。

        最后她说：

        “我列举这些，目的并不是表功或者争抢注意力。我只是想向大家说明LS工作的重要性。豪森州政府提供了适合企业投资发展的环境，而我们除了用中国企业能听懂能接受的方式向他们宣传这些优势之外，还有责任和义务帮助他们恰当地利用这些优势，规避风险，发展壮大自己。所以LS的诸位，我们的工作非常有意义！”

        Marco紧接着说：

        “Evita刚才说的很有道理，希望LS团队的各位都能牢记于心。先生们女士们，请大家听我说，虽然大家分属不同的业务分支，但工作目标都一样，那就是通过为客户创造价值，从而为TH创造价值，最终体现出自己的价值。”

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