第一百六十九章 培训会风波 (3 / 5)
        她看一看议程，孔世龙就排在她前边一位，紧跟着她的则是一家跨国律所。

        尹杰收敛心情，开始仔细聆听各国代表的介绍。各国代表宣讲的内容实际上都是吸引投资，风险防控的内容寥寥无几。只有来自毕马威的专家列举了一些海外投资失败案例，但也完全结合他们自己的服务项目宣讲，可以理解为业务推广。

        她轻轻叹了一口气。

        ……

        在此次培训案例的选编过程中，Flora曾建议她使用力行木业案例，理由是足够典型，而且涵盖了企业海外投资过程中可能触碰的大部分雷点，足以引起参会企业的注意。

        尹杰拒绝了：“这是F国的案例，不适合我们使用。”

        Flora很是不解：“都是欧洲国家，使用他们的案例不是正好可以衬托出我们的优越性吗？”

        “咱们代表的是S国，引用F国的这个失败案例，相当于在大庭广众之下羞辱F国代表。或许你并无此意，但结果并无差别。换位思考一下，你喜欢被别人‘踩痛脚’吗？。”

        尹杰耐心劝说：

        “再想想，为了这么一个培训，真有必要把别人放到尴尬的位置上吗？有必要为LS增加敌人吗？”

        “可F国本来就是我们的竞争对手啊。”Flora不解。

        “他们是竞争者，不是敌人！两者之间大有差别！为了自己的一点业绩而踩别人上位，不仅不道德，而且你以为其他人看不出来吗？凭白把自己的格调变low了。”

        她决定找时间和Flora好好沟通一下，绝不能让她走上Summer的老路。

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