第一百五十九章 桐乡大老板 (5 / 5)
        尹杰瞪了她一眼，又道：“Maria我知道，这次她能为你破例……，说明你这在总部的人缘真的不错。这一点值得鼓励！”

        随即她翻开资料夹说：

        “两个项目的前期资料搜集都是你做的。那么……你跟我一起做雪崩防治技术项目吧。回头和Marco一起讨论一下公司流程，咱们一起做出一份项目计划书来。”

        尹杰对咨询项目并非一无所知，但和LS项目相比，她缺乏企业咨询的项目管理经验。Erdmann把咨询项目交给她一段时间了，并没有主动提出给与培训和辅助，似乎在那里冷眼旁观看她怎么处置。

        那么好吧，尹杰打算把Marco拉进自己的咨询项目，引入TH中国自有的咨询项目管理流程，并对每一阶段的工作进行场外指导。此外，她还打算把Rachel好好运用起来。

        “那香料项目呢？您刚才只说了雪崩项目。”

        “香料项目由Rachel带着Alexander来做。Rachel在咨询领域有过不错的项目经验，Alexander则有食品行业的专业知识，他们俩组合没问题的。”

        “Evita您再想想，他们俩人都刚进公司，还处于试用期内……您直接让Rachel负责整个项目会不会风险太大？如果他们不合适然后离开TH中国呢？”Flora莫名地有点担心，听到Rachel有咨询行业经验时，她就更担心了。

        “这也是没法子的事，毕竟我们现在缺人手。而且实际工作中更容易看出存在的问题。更何况，这两个项目规模并不算大，我和Marco也会一直跟进她这个项目。嗯，你准备好了，Rachel肯定会约你讨论香料项目的前期数据。”

        事实也正如她的预料，Rachel提交的调研计划相当专业，申请的资源配置计划得非常合理。其中融入的项目经验让尹杰感觉非常惊艳。她觉得或许应该尽快安排Rachel攥写咨询项目管理培训计划，这两个项目告一段落后就对大家进行培训。

        总之，香料项目在Rachel的带领下进展很快，大约一个半月时间TH中国就向总部提交了调研报告。这份报告的专业性得到了Uri极高的赞誉。根据调研结果，客户很快制定了对华贸易方案，并开始接触TH中国的报告中提出的几家潜在合作伙伴。

        让尹杰感觉无奈的是，无论众人夸奖抑或质疑，Rachel的态度总是淡淡的，很有一些宠辱不惊的感觉。即使Marco和Uri的夸奖，也不过得到她礼貌疏离的回应。

        如何才能调动此人的积极性，让其发挥更大的作用呢？

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