第一百五十八章 团队扩招 (2 / 3)
        Marco经过面试敲定了三个人。其中有一位Nichole并不在尹杰推送的名单之中。尹杰从Marco退回来的七份简历中抽出Nichole的简历，仔细看完以后就更犹豫了，这一位的综合水平在七个人当中属于垫底水平。Marco却偏偏选择了她，很明显此人背景不一般。那么，应该把她放到什么位置呢？对自己的工作会不会造成不良影响？

        “她丈夫是S国商会在帝都分会的**。”Marco简洁地说。

        “关于她的工作安排和福利待遇......”尹杰迟疑道。

        “一切都按照规矩来。Evita，这件事我希望能得到你的谅解，身为S国人我会在可能的情况下尽量为自己的同胞提供一些机会，但这并不代表我会为了他们而无视公司的规矩。”

        他认真地说：“按我们原定计划，把Nichole定岗为项目助理吧。请务必严格地考察Nichole的工作能力和工作态度。如果她确实不能胜任TH的工作要求......我会向她丈夫说明，请她另找机会。总之一切以公司利益为主。我想，就算为了她丈夫为她赢取的这个机会，她在TH中国也应该会好好表现才对。”

        尹杰定下心来，虽说突然多了一个关系户，但只要不超脱于规则之外就不算什么大麻烦。

        其他两位中，Rachel是小李一开始就推送给尹杰的几个人之一。虽然此人并不具备特定的行业经验，但个人经历实在精彩。如今看来即使Marco也完全没有能力放弃她：Rachel曾就读于美国哥伦比亚大学商学院，获得MBA学位后应聘进入麦肯锡全球研究院就职。后被指派到亚太区，到麦肯锡香港公司工作并担任高级咨询顾问。她持有的Referenbsp;Letter也充分证明了她的工作实力和做出的成绩。

        面试的CaseInterview环节中她富有逻辑性地分析，以及极具说服力地展现方式，让尹杰深为折服。

        只是，这么惊才绝艳的一个人，为什么会下凡来到TH中国呢？

        面试中她对此的回答是“家庭原因”。尹杰不由浮想联翩，或许是因为要照顾老人，所以回国选择更有规律性稍微轻松一点的工作吧。

        在尹杰的眼里，这是一个应该展翅高飞的人，TH中国可能并不足于容纳她。因此，尹杰打算趁Rachel留在TH中国的这段时间，尽情让她发光发热。

        Marco和尹杰一致同意讲Rachel直接定岗为咨询业务的项目经理。

        最后一位也同样被定岗为项目助理。这是一位名叫“董山”的男孩子，河南洛阳人。虽说从穿着和用品来可以看出他的家境不太好，但他的衣着很整洁。董山戴着一副黑框眼镜，寸发、圆脸、中等身材，带有一点书生气息。

        董山原本就职于帝都的一个食品研究所。虽然他从来没有咨询经验，但却很聪明，用自己擅长的科研方式完成了面试的准备。CaseInterview过程中，头脑清晰，思维严谨，逻辑性极强，同时又不乏灵活机变......最终顺利拿到了Offer。

        二面过程中，他居然突发奇想要求Marco帮他取一个英文名，方便以后与总部同事，以及其他S国客户沟通。Marco选择了“Alexander”送给他。事后还孩子气地对尹杰说：

        “董说他想要一个长一点、有气势的名字。亚历山大大帝，够有气势了吧？”

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