第一百四十八章 海外员工招聘（二） (4 / 5)
        尹杰问姜密：“姜总是不是还有什么问题要讨论？现在就咱们俩儿了。”

        “确实有点事儿。”姜密似乎有点不好意思，“我不是不信任您的助理。”

        尹杰接口道：“我明白，她毕竟年轻，或许有时候把握不好度。您顾虑得有道理。”

        “想跟您讨论的还是引入外国专家这件事。担心处理不好会引起后续麻烦。”姜密捏起一块奶酪扔进嘴里，“实际上我已经看上了一位专家，他的好多项设计都获得过红点奖。不过他现在一个Studio里工作。嗯那个Studio是Uri介绍我们一起合作的。”

        “那个Studio是他自己的？或者是他和朋友合伙的？还是他只在那里打工？”

        话说到这里尹杰有点警觉了。她拿起手机摆弄，悄悄打开了录音功能。

        “他在那里工作，算是高级打工仔。”

        “那就简单了，正常竞争就可以了嘛。”

        “我试探过他的意思，大概齐是不行的。您帮忙给想想法子吧。”姜密恳切道。

        尹杰想了想说：“有点难办呐。他拒绝您的邀请可能有两个原因，可能是和老东家相处很好，感情很深不愿离开；也可能是他对明珠还不够了解，也谈不上信任。您觉得哪种情况的可能性大些？”

        “还不清楚。您给个建议。”

        “如果是第一种情况，你只能想法子和他的Studio进行‘公对公’的合作。争取建立更加紧密的联系，搞定他老板也就能搞定他了。他的老板作为商人自然是看重利益的。”她又吃了一颗浆果，等姜密消化一下才接着说：

        “如果是第二种情况那就还有可能。您借着这次项目合作与他多些接触，最好由国内总部与他的Studio直接进行项目合作，找机会邀请他去国内出差，拉近距离帮助他了解中国市场和明珠集团。”

        “您有没有更有效一点的法子？或者您以LS的身份与他接触一下，帮我们做个背书？毕竟，在豪森州说起对明珠集团最了解的只有您。”姜密恳切地说。

        内容未完，下一页继续阅读

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》