第三十一章 林权接手 (4 / 4)
        惊喜之余，林权有些无措。在Evita的强悍主导下，新办公室的装修合同已经签了，装修方案也在办公会议上通过了，项目已经告一段落。接下来的主要工作应该是项目实施流程的监督管理了。他觉得这是自己擅长的领域，很有信心能和供应商沟通合作好，最后拿出亮眼的工作成绩来。

        他心里的感觉很矛盾，有机会展现才华他当然开心，可半路上从Evita手里抢走这个活儿...他不自觉地觉得有点儿羞愧。

        看着林权独自纠结，那种“我是不得已的”和“我好开心”交织反复，偏还压抑着喜悦强装稳重的样子尹杰很想笑。她大概能明白这是怎么回事，当时既然选择与Christina硬怼，这种后果自然是早就料到了的————宁昊然怀疑自己吃了回扣。实际上供应商确实提出过要感谢她，可她以“关键的关键是工程质量，先把项目做好”来婉拒了。并非自己高岭之花目下无尘，她深深明白“拿人手短，吃人嘴短”的道理。作为宁氏的员工，她清楚自己的立场应该在什么地方。既然如此，她又怎么可能为了区区数万**把自己置于被动地位呢？

        尹杰始终记得政府工作期间王处长的名言：要始终站在道德的制高点来把握舆论走向。

        始终坚守这一信条的王建伟处长，现在已经升任省商务厅的常务副厅长了。上升通道已经打开，年富力强正当年的他前途无量。

        尹杰认为，无论是帝都还是LS，事事都讲究高品质和良好信誉记录，只要工作口碑做好了，正当的获利机会自然会源源不断。

        宁昊然指派林权接手的那天，出于对工作负责的态度，她原想指出林权并不合适独立做这份工作。可依当时的情况，此言一旦出口不仅没有一处，反而会招致更多的猜忌，林权也会怪责她阻了自己的发展道路。所以，既然宁昊然已经拍板决定，且看起来根本不需要她的任何意见，犯颜直谏就变得毫无必要了。

        于是她很愉快地交出了装修项目，把注意力完全聚焦到LS工作上来。通过这段时间的工作，她很惊喜地发现了Flora除了勤恳踏实之外的另一优点，这个女孩子虽然初出茅庐，却有着相当不错的Mentor潜质，在保持自己工作效率的同时，居然有办法引导林权在各种工作细节方面都遵循了LS品质。

        其实甫从林权进入LS团队，尹杰就很清楚这个人不合适，只是苦于无法拒绝宁昊然的考验。现在既然指派林权接手装修项目，直接向Bel汇报，那给自己的考验也就结束了。

        没错，结束了。因为她知道林权很快就将彻底离开了宁氏了。

        此后几天，林权总是一副忙忙碌碌的样子，基本无心再过问LS的工作。尹杰就很痛快地把他手头的工作接了过来。

        年底的这一天，供应商的副总经理（总经理太太）应邀到宁氏开会。尹杰发现居然有一些诡异的目光投在自己身上，她心里暗笑，旋即把此事抛诸脑后。

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