第二十三章 采取行动 (2 / 5)
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        尹杰把周一复盘结果综合南京De-briefing会议精神，整合成项目总结报告发给宁昊然和Erdmann。在给宁昊然的邮件中，复盘结果还加上了各项工作的评估表，对两名部下的工作表现进行评估，并加权计算出项目表现分数。从这张表上看，Flora的工作内容明显多于Christina，且完成质量更好。

        此举主要目的则是沟通。大凡运行良好的企业或团队，共通的特质是“责任明确、信息通畅、操作透明”。Flora的‘小报告’再一次提醒了尹杰：尽管自己总揽LS中国的业务工作，但自己现在只是宁氏的员工，一定要保持清醒，千万不能有呼风唤雨的幻觉。

        自己作为LS中国和宁氏的头号打工仔，项目工作上应该同时向LS总部和宁昊然负责，团队建设方面则只需要向宁昊然负责。

        即使宁昊然在外公干，情况汇报也必须及时提交，不能给别有用心的人留下“指鹿为马”的机会。为避免让他因为小道消息而先入为主，自己首先通过正规渠道堂堂正正地汇报，然后也通过正规渠道堂堂正正地解答疑问。

        此举还有一个额外目的，那就是纠正或加深他对Christina的工作评价。在这封邮件中，她一个字都没有提及Christina的不足和她的骚操作，一切都是未经加工的原始情况。

        发完邮件后，尹杰通过CRM向Flora和Christina发布任务，催促他们提交南京会议项目工作总结，同时告诉他们，下一次团队会议中，其他成员都将过目这份总结并提出异议或建议，今后这将成为LS中国项目工作制度的一部分。以后的项目总结报告中会附有个人总结的部分内容，宁先生和LS总部可以从中直接了解到团队成员的工作状况。

        下午，她给Bel带去了两盒雨花茶。

        “嗨，你自己喝就得了，干嘛还给我带？多费劲啊！”Bel欣赏着雨花茶古色古香的包装，笑着说。

        “我大表姐给了几盒，送你一盒尝尝。”

        “你大表姐在南京？”

        “对呀，他们夫妻俩都是河海大学的教授。这茶是往届毕业的学生孝敬的。我表姐夫嘴特别刁，喝了以后觉得不错，就分给我几盒众乐乐了。”

        “那还真得好好尝尝。”Bel更加仔细地观赏这盒茶，有点犹豫要不要打开一盒闻香。

        宁昊然是A国留学归来的，日常生活习惯比较西化，喜欢咖啡、雪茄、白兰地，但同时也特别喜欢喝茶。尹杰偶然间还听Bel提过，宁昊然的双亲都喜欢喝中国茶，他们一位是中科院的科学家，一位则是北京**的官员。

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