第二十章 De-Briefing 会议 (2 / 5)
        最后发言的是s国信贷的布克曼先生。这是一个矮小的s国人，鹰钩鼻子，亚麻色的卷发修理得非常整齐，穿着一身做工精致的浅棕色外套。布克曼先生是s国信贷银行驻中国的首席代表，他是一个语言天才。除了s国的三门国语（g语、f语、i语）外，他还精通英语和中文。尹杰曾经有幸旁观过他面对中国企业、总领事和一位s国代表时几种语言交互切换的挥洒自如的风姿。

        布克曼先表示了他对这次活动内容、以及各环节安排的满意。随后他大力夸奖了ls团队的参会嘉宾邀请。

        “这次活动的嘉宾邀请，在我参加过的所有的ls活动中，应该算是最有价值的一次。说实话，erdmann邀请我的时候我相当地犹豫。”

        erdmann轻声笑了起来。布克曼接着对他说：

        “感谢你我的老朋友，这次的ls活动终于达到了我的预期，甚至比我的预期还要好。我想接下来我们公司和ls的合作应该会有很好的前景。我提议，”他看向宁先生和尹杰，“给ls中国的工作人员鼓掌。祝贺你们。”

        热情的掌声响起。

        尹杰看向宁先生。宁先生满脸都是热情的笑容。他谦逊地表示了感谢，列举了活动中出现的一些不足，代表中国团队表示今后还会继续努力。尹杰附和着鼓掌。她心里确实很开心，这开场第一炮算是真正打响了。她相信布克曼的一席话对于erdmann会有很好的影响，当然对宁氏与ls续签合同也会有相当积极的促进作用。

        余光里她看到christina脸上的表情不太好看，她明白原因但不在意。她曾经试图去疏导christina，但效果几近于零。这个christina还是把自己包裹得很严实，唯恐每一个人都对她怀有恶意。几次之后尹杰也释然了，除非可能直接影响工作成果的问题，她不再投放精力去关注christina什么时候别扭，为什么别扭，以及大家对她的别扭什么态度。毕竟，学校毕业走入社会后，每个人都“不如意事常八九”，心里别扭只能自己调节了。领导和同事不是父母，没有时间也没有义务关注员工的所有小情绪。。

        会议最后，erdmann对南京会议进行整体总结发言，他对活动组织工作的高效率和高品质做出了肯定。一番既认真又客观的表态之后，他详细介绍了计划在明年四月举办的“中国企业s国考察”活动，声称南京会议中的重点企业将全部受到邀请。

        尹杰一开始有点奇怪，ls自己的工作计划为什么要在这种“对外”场合宣布呢？

        就在这时，布克曼先生首先表态，愿意赞助这一计划。随后，普华永道，fischer等企业都纷纷表示愿意赞助。

        尹杰恍然大悟。

        又学到了一招。她悄摸摸地想。

        上午11:00，除stephen外，s国代表团全体成员乘坐大巴前往上海。他们中的大部分人将从那里乘机直飞s国。由于有海外演出工作安排，宁先生也将和代表团同机前往s国。

        尹杰三人则定了晚班飞机返回帝都，这样就能有整一个下午的时间可以体验南京这个六朝古都。

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