第五章 电话面试 (3 / 5)
        “那么，如果程序必须，您可以和我老板联系。但我请求您，在沟通的时候多多考虑她的情绪，我希望她能感觉easy一点。”

        “没问题，我向您保证，我会亲自给她打电话。请放心。”

        我一点都不放心！

        放下电话，尹杰感觉到一阵莫名的心慌。她不知道同意erdmann给徐文丽打电话是对是错。显然，如果仍想加入ls，她并没有其他选择。

        两年多的紧密合作，她对徐文丽已经相当了解，可她对erdmann却没那么有信心。

        她满心惴惴地想，现在问题的关键在于ls手里有几个候选人。

        如果现在同时有多个候选人在接受背景调查，那么调查后通过综合评估，erdmann或许会选择放弃她。这种可能性是客观存在的，因为尹杰应聘这一重要职位存在一个硬伤————她从来没有欧美国家的生活经历，因此存在认知差异的可能性很大，将来沟通成本可能相对较高。

        当然，在多个候选人中最终选择尹杰的可能性也很大，毕竟她多年的行业经验是实实在在的没有掺杂一点水分。实际上，她不认为ls有可能恰好同时找到另一位有同样经历的人。而且，从尹杰的工作经历中可以看出她的稳定性和可靠性都极高。

        只有自己一个候选人？这种可能性一掠而过，她不敢期待这样的好运。

        可以肯定的是，接到erdmann的来电后，徐文丽会非常不开心，她当然会如实介绍尹杰的工作表现和成绩。但打完电话之后呢？尊敬的文丽总一定会想办法让尹杰加倍的不开心。这就是她的性格，率性而为，从不瞻前顾后。到那时候，谁会和尹杰谈离职？或许徐文丽会亲自出面？

        能够顺利进入ls那是最好的结果，可如果不能呢？

        她啜饮着咖啡，浓香微苦的液体充满了口腔，凉丝丝的，顺着咽喉一直滑落到肠胃。她苦涩地想：假如被ls和徐文丽同时放弃该怎么办？该从什么渠道找新的工作机会？

        ......

        一番纠结之后，尹杰还是决定放下这件事。既然已经决定要离开北方铭泰，当然应该承担由此引发的相应风险。目前能做的事她已尽量做到最好，“谋事在人，成事在天”，只能把责任推给天命了。现在能做的只有等待ls的选择。即便最终还是悲剧了，也只能在事情明朗化之后，自己尽量见招拆招。

        多想无益！

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