第七十七章 八百金币不够，五百铜币也行 (2 / 2)
        价值的高低到底是因人而异，还是客观界定，至今都有着众多的争议。但至少，如果一个人做着本应得到2000元的工作，却自以为获得1000元就足够了，而众人也都以为1000元是合理工资的话，老板是愿意给他1000元的。

        在这方面，真理被多数人的观点给蒙蔽了。正是由于整个社会都普遍性的高估了货币的价值，也低估了自身工作的价值，还降低了各自的心理预期，最终导致了恶性循环。

        老板给出了比起应得的钱更低的工资，员工也不敢抗议甚至离职，因为他知道，还有很多人愿意拿着这份工资干着这份工作，而且也没有丝毫怨言或不满。

        每个产生过不满的员工都这样想着，他们之中的大多数都不敢付出行动，而那极少数人选择了尝试，却抗不过整个世界编织的这场谎言，被时代和大势的车轮碾压，成为了悲剧的牺牲品。

        这个以猜疑、观念和生存压力为链条构建出来的循环，从它成型的那一天开始，就裹挟了整个世界。

        随着时间的流逝，这个循环的运转越来越牢固，惯性也越来越大，造成的影响也越来越恶劣，最终成为了组成人类世界的一环，等待着不知何时才会到来的崩溃消解……

        直到苏泊所处的现在，这个循环的影响还在继续，已经是芸芸众生身上一道沉重的枷锁了。

        在苏泊看来应该得到每月5000铜币工资的工作，大概只有1000铜币，而可能价值每月三万铜币工资的工作，更是只有3000铜币，减少的比例居然比价值更低的人还要高！

        至于没有超人一等的才能和技术、只能出卖体力和生命的普通人，通常就只能得到勉强足够一家三口生存的微薄收入，每月200铜币都是司空见惯的了。

        这么一对比，苏泊得到的800多金币，也就是800多万铜币，是不是瞬间就值钱了许多呢？直接翻了接近十倍的价值了好吧！

        现实虽然如此，但资源和价值是不可能凭空消失的，既然人们的收获降低了这么多，就必然有人得到了这些多出来的财富，事实也正是如此。

        首先，人们的工资虽然减少了，但米面乃至更多商品的价格可从来都不受影响的，还是它们本来的价值，只不过是人们对于自己应得资源的标准下降了而已。

        也就是说，老板们给自家的员工发了更少的工资，而卖出去的货物价格却没有变化，利润也并不减少。自然而然地，他们的财富就增加了，也就是分得了普通人手中失去的资源之中的一部分。

        其次，工资的标准是普遍下降的，但凡事都有例外，本应得到每月3金币的员工也属于被剥削的阶级，但为权贵服务的，和本应拥有每月5金币、10金币的人才，却分得了部分红利。

        为豪商、贵族、教会等大人物提供服务的，那些仆从、诗人、艺人、文人们，都得到了更多的资源。而真正的人才，如技师、工匠、官员等，本该每月10金币的人，可能就被赐予了每月20、30金币的待遇。

        最后，也是最主要的受益方，自然就是以贵族为代表的、真正的统治阶级了。

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