第四章 产业链升级 (1 / 4)
        温良成为大侠101培训班的第一位会员也是第一位工作人员，陈芝给他开出了特别的优惠政策。

        温良被提升为高级合伙人，在他往下的是金牌会员以及会员身份。高级合伙人每邀请一个学员，这个学员消费的三成都将返还到他的手中，如果该学员再继续邀请学员，那么这个学员的邀请人的消费的半成也将返还到他的手中。

        高级合伙人的身份无限下探，而他之上还有城县负责人，州府负责人单独运作。

        由高级合伙人你邀请的人将直接成为金牌会员，他们获得的利益比例有所削减，而会员只能拿到直接邀请的用户的收益。

        这是一个严密的金字塔型利益输送模型，每个人都会为了攫取最大利益而奋斗起来，他们会为了冲击高级身份而全力拉取学员，到时候陈芝只要站在金字塔顶，就会有源源不断的财富涌入。

        当然，在这之前，陈芝要建立起完整的教师教学培养体系，课程教材基础，解决固定办学场地以及构建庞大繁杂的行政端，行政端要处理好准入和淘汰机制，统一的宣传包装口径，奖惩晋升系统，财务端还要管控好现金流，复杂的邀请机制会带来很多的财务问题。

        “张华考上了北京大学，李萍进了中等技术学校，我在百货公司当营业员，我们都有着光明的前途。“

        陈芝哼起名句开始从培训制度规则写起，他充满了动力，毕竟白花花的银子就摆在眼前，天字客房又可以多住好几天了。

        温良从杏花楼里走了出来，他突然觉得外面的阳光好刺眼。

        他回到了旅馆，几个同伴在吃早饭，看到他连忙召唤他坐下。

        “怎么样，看你的样子是大战了一个通宵，难道是一个肤白貌美的女侠？”

        温良喝了一口粥差点喷了出来。

        “我遇到了一个大师，他为了指明了武学的道路。”

        其他几个人相视一眼，都流露出怀疑的目光。

        “武学是可以不拘泥于招式套路的。”

        几个人点点头哦了一声，又各自吃起了饭来。

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