第二十八章 离职又离别（五） (1 / 3)
        高不凡推开门进去，人事经理Lucy站起来，脸上带着职业笑容对高不凡说道：

        “不凡，请坐。”

        高不凡说声谢谢，便在她对面坐了下来。

        “你昨天就到了吧。”Lucy也坐下来跟高不凡寒暄道。

        “昨晚到的，Lucy，你时间宝贵，咱们就直接开始吧。”

        “好，首先非常感谢你这三年多为公司所做的贡献，你的努力有目共睹，我代表公司向你说声谢谢，但是根据目前市场环境和公司战略调整，你所在的省份不再设销售岗位了，这些情况你的部门经理李华应该跟你沟通过了吧。”

        高不凡知道实际原因当然不是市场环境变化和公司战略调整，但Lucy这么谈高不凡便接着道：

        “华总已经跟我沟通过了，我尊重公司的决定，也非常感谢公司这几年对我的培养，在公司这个平台我自己也获得的了成长，对公司和对帮助过我的领导同事我也心存感激。”

        “非常感谢你对公司的认可，但是目前已没有适合你的职位空缺，你签订劳动合同的时候也选择了不接受异地调岗，所以你目前只能离开公司，去别处寻找更好的发展机会。”

        高不凡点头表示认可，等她继续说下去。

        见高不凡没有说话，Lucy接着说道：“当然公司会给你一定的补偿，但为了你以后的职业发展，给你开的离职证明会说明你是因个人原因主动离职的。”

        高不凡问道：“一定的补偿是什么标准？”

        “工作几年补你几个月的工资，不足一年的按照一年算，这样你还满意吧。”

        高不凡不知道之前李华说的N+1中的1是他工作不足的这一年，还是额外再加一年，他当时也不是太在乎这一个月的工资。

        公司没有随便找个理由开除他，也让他少了很多麻烦，他对这个处理结果还是满意的，但人事的工作职责就是用最小的代价使事情得到圆满解决，他还有谈判的空间，而且他想他这个经过无数次价格谈判的销售，如果就这样答应了Lucy，未免也会让她失望，于是说道：

        “不满意，公司裁人的最低标准是N+1，而且你还没考虑我今年的奖金。”

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