第六十四章 挑战自我 (2 / 6)
        但现在是一个大变革的时代，改变从不会以某个人或某个群体的意志为转移。

        时代溅起的浪花，洒到每个人身上就是排山倒海般的风暴。

        干部年轻化，是国家积极应对人才断层现状而推出的应对之策，于国于民都大有好处。

        “怎么如此突然，之前连一点风声都没有传出来？”

        要说艘航行在未知海洋之中的巨轮，那么郑云德就是船上的压舱石兼舵手加船长，牢牢把握着船只前进的方向。

        包括周建国在内的所有职工，都已习惯听从船长郑云德的号令。而他也用自己精准判断，在担任厂长的年时间内带领厂躲过一个又一个漩涡。

        现在船长突然告诉你，他在不久之后就要离开，其中的五味杂陈怕是一言难尽。

        “因此组织上找我谈话时，我向他们推荐了你来当接班人。

        干部年轻化，你的条件很合适。年纪三十五，大学学历，高中时入党，技术骨干，长期在一线工作具有扎实基层经验，深受全厂职工信任，并且还眼光开阔能站在更高层次看待问题。

        你足以带领厂所有职工在下一个十年，继续披荆斩棘，寻找光明的未来。”

        对厂里每一名职工的档案都如数家珍，尤其周建国的点点滴滴记得更是清楚，郑云德侃侃而谈。

        一直以来，他都重点培养周建国作为后备干部，原本是在下一个十年再将他推向前台，没想到计划不如变化快，准备的后手直接就派上了用场。

        “这……我确实没有心理准备来接如此沉重的担子。而且我现在只是厂领导班子排名最末尾……说实话这一切都大大出乎我的意料。”

        内容未完，下一页继续阅读

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》