第六十二章 意外助攻 (5 / 6)
        跟上次到来几乎同样的补偿方式，周建国对此也无可奈何。不过他也能理解，毕竟责任越大的人，有时候越是身不由己。

        “接下来可能要过苦日子，军转民形势很严峻，你要做好心理准备。这些年的路，都是你一个人走，我也帮不了什么，相信你也不希望我插手。

        总之一句话，在其位谋其政，任其职尽其责。”

        离别之前，父子之间免不了私下简单对话。

        “爸，你放心吧，我都明白！

        现在我也算三十而立，可以自己独立走下去了。”

        ……

        有了周建国这根天线，能直接跟首都通话，后方管理局的领导很快就做出积极反应。

        郑云德一直来想推技术科科长周建国进入工厂领导班子，以此作为重点后备干部培养，但认命一直被卡住没有通过。

        主要原因在于小三线基地处于沪江市管理飞地，干部基本只进不出，缺乏流动性，所有位置都占满了人。加上周建国刚满三十，在后方管理局一堆干部之中，依旧属于年轻人，资历算起来尚浅。

        从这点就可以看出，历经十年的扎根建设，小三线新老交替不畅，陷入了中年危机。

        后方管理局很快有所动作，将八零一一厂班子的一位老资格干部调走，然后周建国增补进了班子，并兼任工厂团总支书记，行政级别仍为正科级。

        原来按照局里领导意思，是想直接将周建国调往机关任职，按小三线“工厂——公司——管理局”的层级来说，属于越级提拔使用。

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