第六十一章 小周老师 (3 / 6)
        “他已经调回沪江市工作了，由于走得急没能在一起吃个欢送饭。不过下次我们回沪江过年的话，应该可以跟他相聚。”

        因打猎伤人事件，叶启南背上了记过处分，还被撤去了职务，所以他一直在找关系调回沪江市。

        在周逸失足坠落期间，他就请假在沪江四处活动找门路，很快市第四建筑公司因扩张急缺人手，叶启南顺利在此找到了下家。

        找到下家容易，当如何说服小三线方面放人才是大难题。

        要知道在当前国有经济主导一切，人事档案属于单位管理，要是原单位不放人，工作、粮油关系转不到下家，你想走也走不了。

        当然如果你硬要走，就成为了黑户，放弃了铁饭碗，下家单位也不敢接收你。

        为了让广大职工安心待在皖南山区工作，因此对于大家调回沪江市的工作请求，后方管理局是一般不同意，除非有极其特殊理由。

        每年局里只有30个名额出头的机动指标回沪，都是给以那些反复核实的困难户和特殊贡献积极分子，候选之人需要局里班子讨论，并由一把手签名同意。

        像叶启南的情况，照常理来说，是上不了这30人的机动名单。

        但他却拿到了一份市里特批的人才引进许可，让后方管理局不得不同意放人。

        国家准备在沪江市兴建全国最大的钢铁公司——宝钢集团，从国外引进最先进的炼钢技术，以此服务国内四个现代化建设，因此急需一大批技术过硬的工程建设人员支援。

        从同济大学建筑系毕业，专业对口，而且户口关系还在沪江市，因此叶启南很顺利就入围了重点项目人才保障名单。

        当初他留了心眼故意将户口没有迁往皖南山区，在人生这个关键时刻，派上了大用场。

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