第五章 让我当F·J的总经理？ (3 / 3)
        因为这条要求是“每天必须至少做一件好事，否则将会直接被将F·J大酒店开除。”

        有那个酒店招人还要求员工做好事的。

        范君昊向李智恩提了自己的疑问出来。

        李智恩好像早就知道范君昊会问这个问题一样，想都不想的回答道：“这个是FJ大酒店第一任董事长提到要求的，不仅是你这个总经理，就算是FJ大酒店的清洁工也有这个要求，这是为了你们这些员工好，毕竟多做好事，你们下辈子还能投个好胎呢？”

        听到李智恩的话，范君昊翻了翻白眼，现在都什么年代了，竟然还有人这么迷信，不过做好事对自己来说，也是可以接受的，所以就没多说什么。

        “要是一天里都没有遇到做好事的机会的话怎么办？总不会被开除吧？”范君昊又问道。

        “你有空的时候可以多做一些好事，来补没有遇见做好事机会的那一天的，反正就是一件好事算一天，比如说你有一天做了十件好事，那往后九天你都不做好事，也不会被开除，但第十天要还是没做好事的话，你就会被开除了。”李智恩说道。

        “还有什么疑问全部都一起说出来吧！”

        “好，那公司有没有规定的好事的标准是什么？”范君昊问道。

        “标准吗？小到扶老人过马路，大到拯救世界，都算做好事，没有什么固定的标准，反正只要是做对社会有益的事都算好事。”李智恩回答道。

        “那我们公司是怎么统计公司员工是否做好事的呢？”范君昊又问道。

        “以前还没有大数据的时候，我们公司都是靠员工们自觉的，但是效果不是很好，所以现在我们都是用大数据进行统计的，一旦发现有人没有完成这个要求，公司立马就会开除他，不管这个人的职权大小，就算是我，每天至少也要做一件好事，虽然我不会被开除，但是还是会受到惩罚的，虽然我是董事长，但是每天最少做一件好事是我家族的族规，我也不能违反。所以我劝你一定要注意，否则被开除了，可不要怪我没提醒你。”

        “好，我记住了。那我什么时候开始上班啊？”范君昊说道。

        “你明天早上八点整正式上班，给你一天时间准备准备，还有不要忘了，从今天开始，你每天就要至少也要做一件好事。”李智恩说道。

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