赌局 第六十三节 关键绩效指标 (1 / 2) 首页

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赌局 第六十三节 关键绩效指标 (1 / 2)
        牛小白摊开两只手掌放在桌面上,语气非常坚定地说道:“我当然要防止这种情况的发生!我们俩人所有的沟通过程、沟通结果,我都会以书面备忘录的方式记录下来,双方要签字确认,并且把复印件提交给人力资源部备案。除此之外,我还要对胡修平设定一系列的关键绩效指标(kpi)进行考核:对他所负责的每一项关键绩效指标,都会定义出目标值并进行量化跟踪;一旦发现他的某项关键绩效指标偏离了目标值,就要约谈他,要求他制定出整改计划及时进行改善。”

        董小丫一脸坏笑着说道:“呵呵!小白,看来你早已经想好了怎么样对付胡修平的招数了。哎呀!你早说嘛!浪费了我刚才的那一番口舌……不过所有的招数都是殊途同归的,我估计起到的效果也是一样一样的……昨天下午我在外面的大超市买东西时,被一个熊孩子用购物车给撞了,那熊孩子不但不道歉,还一副毫无悔意的样子。当时我气极了,但是没有发作,而是笑眯眯地从货架上拿了几盒最贵的巧克力,打开请那个熊孩子吃,最后把剩下了的巧克力都送给了熊孩子……后来听到熊孩子家长训斥他的怒吼声响遍了整个大超市,我满意地笑了笑结账走人,哈哈……”

        牛小白连忙纠正道:“效果不一样!小丫,你所说的那些损招,其目的是通过那些歪门邪道的手段,把胡修平赶出福马公司;而我的这个招数,却是从管理制度的层面上充分发挥员工的主观能动性,通过关键绩效指标考核的方式让他把主要精力放在关键绩效指标上,帮助他在自己的工作岗位上做出好成绩。”

        “好啦,好啦!我是一个罪恶滔天的坏人;你牛小白是一个对同志像春天一般温暖的好人!我这样说,好了吧?”董小丫一边没好气地说着,一边拼命地夹菜往自己嘴里送。

        牛小白见状,连忙劝道:“小丫,你少吃点!你看你,近来胖的!”

        “牛小白!你在说什么?麻烦你再说一遍!”董小丫故意露出一副恶狠狠的表情,用杀人的眼神盯着牛小白问道。

        这表情非但没让牛小白感到害怕,而且觉得董小丫异常可爱。他知趣地改变了自己的话风:“小丫,你多吃点!你看你,这两天瘦的,真让人心痛!晚上你还想吃什么?我给你去菜市场买,让小兰姐给你做!”

        听到了牛小白的这一句问话,董小丫那张精致的脸马上堆满了笑容,挤眉弄眼地对他说道:“嘿嘿!亲爱的牛经理,听说您刚发了工资,是吧?那您上次欠我的那顿大餐,这几天是不是可以兑现了呢?”

        张如兰拍了拍董小丫的手背笑道:“哈哈!小丫,你这说话的口气,让我想起了昨天的那个应聘者。”

        昨天有个男青年来福马公司应聘工程师,人力资源部经理黄萍亲自面试,张如兰在旁边陪同着。由于那个男青年中专没读完就辍学了,黄萍对他的学历不太满意,言语中就显露出拒绝之意。

        男青年见状就说道:“经理,给我口饭吃吧,我已经快一年没有工作了!”

        黄萍听罢就转过脸对张如兰说:“小兰,你去茶水间里看看,我中午吃剩下的那一盒饭是不是还在?等一下给这位先生带走!”……

        “这……小兰姐,我跟这人能一样吗?这顿大餐是小白上次欠我的。欠债还钱,那是天经地义的事情!如果小白你要是赖账的话,以后别说我高傲不理你,我只是拒绝与‘老赖’打交道而已!”

        牛小白只好无奈地点着头说道:“好,好!小丫,我请你吃大餐就是了。唉!刚到手的钱,马上又不属于自己的了……听说每个人都会渐渐变成自己最讨厌的那种人,不知道我从现在开始仇富,还来不来得及?”

        “这还差不多!有人说,如果大家都饿了,某人手里有一块饼,他就比你幸福;分一半给你,这叫兄弟;分三分之二,这是情侣;全部都给了你,这是你父母;把饼藏起来,说他也饿了,这是社会。”董小丫心满意足地点了点,意味深长地又问道:“话说,小白,你请我吃大餐的钱,占了你工资的多少比例啊?”

        ……

        “**!你到底听不听我的?”当牛小白从外面走进机加工车间的时候,老远的就听到一个粗犷的声音传了过来——这是胡修平的声音。

        “这个家伙!不知道又跟谁发生矛盾了?”牛小白把眉头皱成了麻花状,朝着声音传来的方向走去。

        当牛小白走到了精车工序的时候,一眼就看到了那身材魁梧的胡修平,正一手叉着腰,一手指着车床操作工老徐骂骂咧咧地大声吼叫着,话语中时不时还夹杂着几句骂人的脏话。此时生产线的操作工们都停下了手里的活,指指点点地把他们俩人围成了一团,一边围观一边低声议论着。

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