赌局 第五十一节 定期换岗 (2 / 3)
        “呵呵……其实，原因很简单……牛经理，你是知道的，这四位生产领班在福马公司工作都超过了十年。自从被提升为生产领班之后，他们在自己本职的岗位上就从来没有动过，这一干下来就是好多年了……我认为现在最大的弊端就是，他们早已经在自己所管理的区域内拉帮结派、近亲繁殖，早已经形成了坚不可摧的小团伙……”

        说到了这里，老徐一脸不安地看着牛小白。当看到后者一脸平静地听着，生怕牛小白没听懂，老徐又补充道：“就是……那个……他们已经在自己管理的的区域内变成一个欺上瞒下、为所欲为的土皇帝了！”

        “哦？居然还有这种事情？”牛小白在心里暗吃了一大惊。

        “这件事情千真万确！牛经理，你平时可以去观察观察……这么多年以来，由于之前的张经理不怎么过问具体工作细节，所以很多事情都是由这些生产领班们来安排的。你不要看他们每个人只有十来个下属操作工，可是车间大大小小的事情都是由他们说了算的，绝对的权力会造成绝对的腐败……你刚才所提到的绩效考核制度，我认为需要这些生产领班们的全力配合才能得以成功。”

        老徐顿了顿，很肯定地说道：“经过生产领班定期或不定期的换岗调动，可以大大降低他们小团队的裙带效应，维持工作分工的合理性、绩效考核的公平性；而且通过经常性的换岗调动，他们每个人都有机会在新的岗位上学习新的事物，也可以用新的眼光去看待、发现、解决问题……”

        牛小白听得连连点头，他握着老徐的手真诚地说：“老徐，你说得非常好，这算是你的第一条合理化建议了，我先给你记下来。请让我花时间好好考虑一下，稍后会给你一个满意的答复……”

        ……

        mkl公司是米国某著名工业集团在中国设立的全资子公司，位于沪海市市郊的出口加工区内，与位于杭中市的福马公司距离大约200公里，占地面积超过20000平方米，子公司拥有员工超过1000人。

        mkl公司是福马集团的重要客户之一，这几年来陆陆续续地在福马集团各家分公司购买了大量的机加工零部件、产品。虽然mkl公司的交货期要求得比较急，对产品的质量要求也很高，但是他们良好的财务信用、优厚的付款条件，还有旺盛的订单需求，让福马集团高层一直对他们非常重视。比如说，福马集团总部的销售部长裴源，就经常亲自过问对mkl公司进行销售的大小事务。

        就在一个月前，mkl公司计划从米国总部引进一个新项目，需要从中国内地采购大量的机加工零部件。作为他们的合格供应商之一，福马公司被也列入潜在供应商的名单之中。在书面通知发出去三天之后，来自米国总部的项目经理安德森，亲自前往杭中市福马公司进行实地考察。

        让大家没想到的是，不到半天的时间安德森就一脸怒火地回到了mkl公司，向当地管理层添油加醋地诉说：福马公司就是一家管理混乱的垃圾公司！据陪同的司机说，当时的安德森在福马公司机加工车间里摔了一跤，裤子被撕开了一个大洞，就连内裤都露出来了……

        经过安德森这么一闹，mkl公司管理层马上决定终止福马集团所有的采购订单，并扬言要取消福马公司合格供应商的称号。听到了这一消息，一下子整个福马集团高层全被惊动了，纷纷打电话给杭中分公司的总经理陈婉诗询问事情经过，责令她限期采取措施改正，并尽快获得客户的原谅。

        经过福马集团高层的努力，福马公司杭中分公司获得了一次向mkl公司当面解释的机会。

        这天一大早，福马集团销售部部长裴源亲自带队，带领杭中分公司销售经理董小丫、机加工车间经理牛小白一起前往沪海市拜访mkl公司。

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