第282章 病情缓解 (1 / 3)
        如果现在陈诺澜的身体不难受，思维也如往常般清晰，她完全可以对着行动力迅速的墨菲他们说出一堆头头是道的道理。

        因为明显能看出来，之前的荒岛求生经验，让林北这个小队的人比另外那三个女人，拉出了不止一个档次的差距。

        篝火旁，即使不用林北去额外安排，墨菲、楚雅轩还有沈超，也知道应该如何安排自己的时间和体力了。

        而且她们的动作都很麻利，互相之间的配合也非常默契，很显然，在如何提高效率方面，大家都已经具备了一定的思考能力。

        但是宋慧琳她们明显不行，见到其他人正有条不紊的忙着，她们反而更觉得自己好像被无视了，即使想上前帮忙也不知道该从何下手，因为她们很担心自己贸贸然出手，会不会无意见帮了倒忙。

        没有办法，这就是“经验”的宝贵价值。

        就好比在远古时代，没有文字也没有纸张，所有的生存经验只能靠人和人之间的口口相传。

        也正因为如此，那个年代的老者有着独一无二的宝贵价值。

        如果哪个部落里有一个能活到四十岁的“老人”，那简直就是上天恩赐的财富。

        因为这个老者知道，从哪个方向出发能最快地找到淡水资源，日常应该如何躲避野兽的袭击，什么时候撒下种子最合适，到了换季的时候应该怎样预防疾病…

        只不过现在科技文明的进步和发展，把无数工作都给细化了，每个人都像是一枚螺丝钉，只需要知道自己工作相关的那一部分知识，就能在城市里生存下去了。

        就好比那个死了的周君礼，他之前总觉得自己很厉害，能统筹几百人的团队，在荒岛上指挥几个人简直就是小意思。

        但他错了，因为周君礼没有想明白问题的本质，他自认为的厉害，是建立在现代社会那套已经成型的制度和规范之上的。

        用大白话来说，就是法律和公司规章制度，在间接帮助他统筹领导手下的几百个员工。

        再直白一点来说，如果周君礼的员工今天询问他老婆快要生孩子了怎么办，明天另一个员工哭诉孩子总吐怎么办，后天又一个员工打听自己的父亲生病了应该吃什么药…

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