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        李山和王泽都是前辈，二人说话陈逸自然不好插嘴，于是默默地在一旁坐着。

        二人打过了招呼，王泽便看向陈逸，之后又转过头对李山道：“你确定了嘛？”

        陈逸被王泽这一句问的有些发懵。什么确定？确定什么？不过还好王泽也不是跟陈逸说话，陈逸便继续沉默。

        李山也只是简单的说了一句：“我说了算吗？”王泽听了李山不禁笑了：“也是，必经原本就是这么安排的。”李山点了点头没有再和王泽继续。

        李山转头对陈逸道：“逸啊，这是王泽，是公司的风控经理，之前也给你介绍过。”

        陈逸闻言点了点头，是以自己记得，向王泽问了声好。

        李山继续道：“今后一段时间就由王泽带你了解一下中台各个岗位的工作。”

        听了李山的话陈逸很是吃惊。。从来没听说过研究员要学习中台的工作内容，这是要给自己转岗？那自己之前的规划不就都要落空了吗？

        陈逸想要说什么，但是李山一挥手阻止了陈逸，继续道：“这是公司的规定，每个人刚来的时候，都要在不同的岗位进行轮岗，目的就是明确各个岗位的工作情况，也只有明确了各个岗位的工作，日后在自己的岗位上，在和其他岗位的同事们对接工作的时候才会更加的得心应手。才会相互理解，减少不必要的摩擦、冲突。你明白了嘛？”

        陈逸听到李山这么说便点了点头表示明白，李山说的话他都懂，他也知道这样确实能减小摩擦、提高效率，这样的说法很有道理，但是不知道为什么，陈逸总觉得不太对劲，但是具体是哪里不对劲他也想不出来。

        而且就算是想出来了知道哪里不对劲。。自己的反对有意义吗？会有效果吗？那毫无疑问是没有的，自己就是一个新人，那还不是让去干嘛就去干嘛？不去？工作想不想要了？

        现在不管怎么说有人带自己，自己可以跟着学东西。但是万一惹李山和王泽生气了，两人都不带自己了，自己怎么办？重新招一个和自己差不多的人陈逸觉得不会有多困难，于是便道：“我知道了李大哥，我会好好努力的。”于是又转头向王泽道：“王哥，我没什么基础，以后就麻烦您多多费心了。”

        李山和王泽满意的点了点头。

        王泽道：“这本就是我的工作，一会我跟你好好说一下工作的相关内容。”

        陈逸点了点头。

        李山看到事情差不多了，便道：“那你们聊，我就先回去工作了。”之后起身向外走去也没有理会背后的两人，好像背后的两人从此便跟他一点关系也没有了似的。

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