第十二篇：见机行动 (3 / 10)
        “你不是学这个专业，也让你做啊？”

        “您还不知道吗？咱们赵所长的科研团队什么时候要求一定要专业对口。说你行你就行，不行也行。”

        这倒是事实，赵所长布置任务从来不看对方的专业及学历背景，只要她信任，就给他安排任务，逼着做。如果做不出来，不管什么理由，劈头盖脸一顿训斥。所以，迫于压力，接到任务以后，大家都绞尽脑汁，创造各种条件想尽办法完成。说来也奇怪，也许正是因为有了这种压力，大家反而突破自己的瓶颈，不断拼搏，取得一项又一项成果。也许这就是赵如兰的过人之处，她培养人才的方法确实与众不同。

        “兮非的境界明显提高了啊。看来这些年赵所长没白培养你。”李玉山调侃说道。

        “您就别取笑我了。现在我还在犯愁呢。研究内容和技术路线到底应该怎么做我完全没有思路。”陆兮非愁眉苦脸地说道。

        “你坐在这里思考肯定不行，得走出去。要想知道医疗技术的转化路径，肯定得去医院了解情况，他们不是有科研吗？科研就要转化，尤其是临床技术的转化，肯定有一套制度和方法，你去找他们要相关材料，就能够大致了解情况。你现在坐在这里凭空想象，怎么能想出来？即使想出来的东西也不切合实际，没有指导意义”

        经李玉山这么一说，陆兮非豁然开朗。是啊，我怎么会这么傻，应该去医院调查，看看他们是怎么做的。老同志还是老同志，经验丰富，这点不得不令人佩服。

        “是啊，李老说的有道理。我是应该联系医院，去现场了解他们的做法。”

        可是到底去哪家医院呢？陆兮非正思考着，突然想起今天晚上朱正义组织和西和医院的俞东明一起吃饭，要不和俞东明说说，到时去他们医院看看情况。

        晚上，陆兮非、朱正义、程月清、天舒还有俞东明以及他的两个下属一起相聚在顺风大酒店。何欢没有来，他不喜欢参加这样的聚餐，也从来不参加，他太了解礼尚往来的道理，从不喜欢欠人情。大家劝他也不来，甚至有时赵如兰命令他都不参加。大家都知道他的秉性，后来就随他去了。天舒是新人，为了让新人尽快融入集体，所以陆兮非特别照顾她，有什么饭局都带上她。

        陆兮非到达时，大家已经在餐厅等着。朱正义给俞东明介绍陆兮非，俞东明立即很热情地过来握手：“久仰大名，没想到陆主任这么年轻，真是青年才俊啊”。

        俞东明热情的举动和开朗的性格让陆兮非紧张的心情很快就放松下来，这个人天生有种亲和力。

        “这是西和医院医务部的俞东明主任”朱正义赶紧补充一句。

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