第二篇：诸事不顺 (1 / 15)
        这天早上陆兮非被桓少君叫醒。陆兮非睡眼惺忪地睁开眼睛，懒散地说道：

        “几点了？”

        “老公对不起，已经7点了”

        “啊？7点了。你怎么现在才叫我？”陆兮非一看时间这么晚，赶紧起来穿衣服。一边穿衣服，一边听桓少君自责。

        “我忙着早餐，忘记看时间。没想到就已经7点钟了。对不起，老公。”

        “你啊，总是稀里糊涂的。你不知道我每天什么时候该起床的吗？”。

        桓少君见陆兮非生气，更加自责，又觉得有些委屈。

        每天早上桓少君都要比陆兮非早起来一个小时。她早上5点半起床为陆兮非准备早餐。她知道陆兮非早上的时间特别赶，所以都会提前为他做好准备。陆兮非每天早上6点20起床，刷牙洗脸10分钟，6点30分吃早餐。因为担心陆兮非喝的热水、粥太烫，事先都会将开水、粥凉好，然后炒上一两个下粥的菜，陆兮非只需动筷子就可以。陆兮非有20分钟的时间吃早餐，6点52分准时出门赶巴士，巴士6点58分准时从小区门口出发送到地铁口。到地铁口的时间为7点20分，坐上地铁7:25分，到单位8点30整。

        他每天上班的时间都很准时，甚至觉得自己是时间的奴隶。他必须精确到分钟，而以上的时间安排，是他长期实践中摸索出最省时省力的安排。他一分钟都不能耽搁，否则就会很匆忙。如果他错过早上6点58分的巴士，就要再等上半小时才能坐上下一趟巴士，也就意味着到单位要迟到半小时。在他们单位，迟到会被领导赵如兰狠狠训斥。

        赵如兰是何许人也？那可是他们学校的传奇人物。赵如兰是个女强人，既是单位研究所的所长，还是高校学院主任。目前已是三级教授，正在筹备参评“孔孟学者”。“孔孟学者”是国内最顶尖的学术头衔，代表了绝对的学术权威和地位，同时能获得一系列的荣誉和待遇，甚至享受与副国级同等政治待遇。作为五十出头的女人，能取得这样的成绩已经非常罕见。赵如兰具有极强的个人魅力，天生自带强大气场，只要站在她身边，会不自觉地感觉到一股无形压力。只要她在办公室时，整个所里就呈现一股诡异的气氛，走廊异常安静，能听见的只是大家匆匆忙忙的脚步声。她的办公室总是门庭若市，门外排起长龙，每一个人都在等待向她汇报工作，他们神色非常紧张。她的办公室总能听见狮吼声，工作不力的，她才不管年龄不管身份，直接开骂，一点不留情面。

        陆兮非至今还记得第一次看见赵如兰向一个60岁的老教授咆哮时的情景，当时陆兮非被吓得头脑一片空白，大气不敢出。老教授气得面红耳赤，又觉理亏，憋着一股气无处发泄。陆兮非的办公室紧挨着赵如兰办公室，经常能看见一些女同事红着眼睛从她办公室跑出来。这一切他早已司空见惯。

        陆兮非是少数几个不惧怕她的人。陆兮非一直认为，赵如兰就是一只纸老虎，她的咆哮只是一种管理手段，目的是给人造成压力，从而让下属迫于压力认真对待工作。陆兮非早就看穿她的把戏，觉得反正光脚的不怕穿鞋的，也没什么可害怕的。因为他是聘用人员，不是正式人员，工作实在不舒心直接离职好了。但是，有时赵如兰让陆兮非汇报工作时，如果没有做好准备或者工作不到位的时候，还是同样紧张，毕竟赵如兰的气场在那，还是能够真切感觉到一股强大的心理压力。陆兮非有强烈的自尊心，觉得自己年纪也不小，还总被人指着骂总归是一件很丢脸的事情，所以对赵如兰依然小心翼翼。

        赵所长负责科研、教学、评价三项工作，其中她最重视的是科研工作，因为能从科研工作中获得她想要的名和利。其次是教学工作，在高校，教学工作是根本和底线，底线没有把住，便失去了在高校工作的意义。评价工作她付出的精力最少，因为她觉得这项工作比较常规化，没什么特别的挑战性，只需按照正常程序来，基本上不会出什么纰漏。但因为评价工作又是一项很重要的工作，是一个对外的窗口，更是一个学术地位的体现，所以她不愿放手给其他人来管理。

        正是因为对这项工作的不重视，所以她才让陆兮非这个聘用人员来管理。赵所长平常的时间都是围绕科研、教学工作来展开，偶尔也会一早找陆兮非汇报工作。科研工作要考虑团队合作性，需要团队人员全部到齐才能安排工作。而这个时间，科研团队人员并不一定能准时到齐。评价工作比较简单，汇报时间很短，不会占用太多的科研和教学时间。因此，赵如兰经常喜欢一早找陆兮非。这也是陆兮非特别担心迟到的原因，尽管住的最远，但每天都严格按照时间节点开始一天的生活，准时到达单位。

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