第一百五十九章 不高兴 (1 / 5)
        张玄海从招待所出来的时候，小操场的展示还在进行。只是现在展示的已经不是工程团的人了，张玄海也不知道是哪个部分的，反正就是战区参加演习的某支部队吧。

        部队是个卧虎藏龙的地方，即便是在基层也有能人。尤其在装备使用和改造上，各个部队都有些自己的“独门绝技”。眼下工程团已经搭了台，唱了一出，这让其他单位的人怎么能坐得住？能得到专家的现场点评，不管好的坏的都是机会。万一专家的那句话让你的训练质量一下子得到跨越式的进步呢？尤其是在部队，这样的机会很少，谁也不想错过。

        在接下来的日子，白天正常是展演，晚饭后其它部队跟装备设计单位的交流在小操场上仍在，直到展演结束。

        可能是战区和装备部的领导觉得这种互动很好，战区专门邀请装备部的专家给战区各单位就装备问题搞了一次讲座。装备部也向战区发出邀请，希望在合适的时间请战区几个在交流中专业比较突出的技术士官给装备部下属各个设计院的年轻军官做报告。

        当然这些跟工程团已经没有什么关系了。展演结束后，工程团全员带回。

        保障任务圆满完成，维修队还带回去一个“技术革新先进单位”的称，这让韩学荣很高兴。眼下军改的“手术刀”已经悬在工程团的头顶上，荣誉都可能成为决定工程团命运的扳手。

        但也有人不高兴，林豫杰就很郁闷。本来嘛他领着二营拼死拼活的准备快两个月，就是在战区露脸，可因为工程团是团级单位，战区考虑到参加比武的单位过多，所以就把工程团的参赛资格取消了，林豫杰心理这个憋屈啊！尤其是听到只是负责保障任务的维修队，还拿了个什么“先进单位”的奖，哎呀，气的林豫杰一口老血差点没喷出来。

        除了林豫杰，工程团还有两人不高兴，一个是张玄海。回到工程团，政治部就通知她马上休假。

        除了生老病死这样的不得不给的假期外，在基层想休假其实是很困难的。保障军人的权益，军队有要求，军人要百分百的休假。可在基层除了天天训练，节假日战备外，隔三差五的还有什么演习、比武的，哪有时间让你休假啊。但没关系，上有政策下有对策，就像工程团，完成这个“百分百”，去年年底的时候直接搞了个什么集体休假。

        原以为一团干部士官的假期就在团里“集体”消费掉了，可没想到还有张玄海这条“漏网之鱼”！

        工程团有传统“母的过不了年”！所以政治部的人自然而然的就把张玄海给忽略了，直到要上交表格的时候才发现还有这么大的一个疏漏。所以张玄海一回来，政治部就马上通知她“立刻休假”，不休都不行！

        休假是好事，但张玄海却高兴不起来。一想到休假就得回家，就得接受老妈****般的催逼，张玄海的脑袋都大了。

        还有一个“不高兴”，就是张山海！维修队这次执行保障任务给工程团带回来了荣誉，作为维修队的队长，张山海本来应该是高兴的，可一想到有这么多的荣誉又有什么用呢，参谋培训不还是没有自己的份吗！

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