第二百四十三章 小厂烦恼 (1 / 2) 首页

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第二百四十三章 小厂烦恼 (1 / 2)
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        那些大企业都有资金顾及自己的工人,生病了有公司照顾,遇到困难了有工友们帮扶,日子过得很惬意,他们上班时间一天九个小时,基本上加班的时间很少,加上他们还有各种各样的奖励外,年终了还有年终奖什么的,待遇上跟小企业相比,那是甩出几条街,也是跟不上来的。

        所有大企业的员工都离不开小企业这个平台,小企业把员工培养好了,技术到家了,那些员工就被大企业的待遇诱惑着,天天想考进大企业,也想成为待遇丰厚的一员。因此小企业就间接的成了大企业培养人才的摇篮,员工们只要技术娴熟了,他们就去大企业考核,考核通过,就成为大企业的员工了。

        这样一来小企业,每年都要面临招工,每年都要跟陌生人打交道,走了一批又一批,面对人情冷暖,他们也开始麻木了,就算你对工人再怎么好,他们只要掌握好技术了,就会义无反顾离开你的厂,去大公司上班。

        在利益面前,谁都不会伟大,个个都要成为精打细算的小人,把自己的利益最大化,让自己获得最大的丰收。

        小厂的老板也开始学精了,因为在利益面前没有好坏,只认得钱,不认得人,往昔对工人们再好,也是枉然,该走的时候他们还是义无反顾的离开。

        这样一来,小厂老板从而变得非常自私,他们把工人们做坏的产品存起来,到月底发工资的时候拿出来抵账,这样一来,工人本来一个月加班加点能赚到一千二的,被这么一扣就成了九百,甚至八百,七百,六百,五百的都有,根据做坏的数量扣钱,这样一扣,工人们夜以继日的工作就泡汤了。

        这样离谱的事情,老板们居然也做得出来,工人们对老板这种做法非常反感,他们也不通知一声,你今天做坏了多少个产品,会扣你工资的,告诉一声,你们做事要小心什么的。

        有的工人怀疑老板故意这样,本来学徒的是允许做坏一部分产品的,去年没这样的事情发生,为什么今年突然就变成这样,以前从没听说过做坏产品要扣钱的,这让工人们非常不理解!有的扣得太多,一千二的扣到只剩下五百,扣去了七百,做的还没有扣的多,一气之下,就卷包袱走人了。

        这样一走,人去茶凉,小厂这样搞下去的话,还有几个人愿意在店口做呀,不出半年时间,工人不知不觉走了三分之二,一些来店口找工作的看到有人卷包袱走人,上去一问究竟,他们哪还敢在店口呆下去,一个个的消失了,店口的大街小巷,往昔一些弄堂里都有早食店的,每天早上生意火爆,自从人走了后,都非常冷清起来。

        谁曾想到过于自私,害人害己,不到半年的时间,小厂的工人一个个离去,三分之二的小厂没人做工了,眼瞅着自己要倒灶,他们非常心急了!心不甘情不愿给别人当培训基地的他们,此刻才醒悟过来,原来这样做,得罪的是工人,工人走了,他们大厂还是稳如磐石,并没有受到什么影响!反而自己的厂就要面临倒闭的风险。

        店口几乎家家都做小五金的热闹局面,一下子就逆转了,昔日,大街小巷里做小五金发出的“嘘~,嘘~,嘘~”声,一下子就销声匿迹了,走在弄堂里安静了许多,这里好像回到以前,闲着无事的小厂老板们,急得抓耳扰腮,门前贴着招工启示,也不见有一个人过来问,小老板们这回光着急也无济于事了。

        心急的几个老板通过诸暨鹊桥八点半招工平台,发布招工信息,想招到工人。结果诸暨电台节目主持人韩二江一报出店口需要招工的信息后,就有人打电话过来跟韩二江说:“店口人招工,那是骗人的,我们先前在他们那做事,做着做着,就扣我们的工资,到了结账的时候不知道从哪个废品堆里找一大堆废品来,说我们做坏的,就扣钱,**,老子一个月加班加点做了一千二,结果把那堆废品一算,扣去了七百,就剩下五百了,做的还没有扣的多,请问这样黑心的厂,还有谁敢去,还有谁去得起,他们把我们当傻子,我们傻子,干脆傻到底不做了,卷包袱走人,现在找不到人,就来诸暨电台招工,请问这样失信的厂,还好意思来这个平台招工吗?”

        韩二江听了这话,就辩解道:“兄弟,你说的只是个别的小厂这么做吧,不可能店口所有的小厂这么干吧?这不是搬起石头砸自己的脚,自讨苦吃吗?”

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