547变法失败的根本 (7 / 9)
        王安石在进行政治、经济和军事体制改革的同时，也非常关注人才的选拔、培养和使用，主要是为变法造舆论。主要有改革科举制度、整顿太学、惟才用人这三个具体措施。

        ·改革科举制度

        内容:颁布贡举法，废除明经科，而进士科的考试则以经义和策论为主，增加法科。

        作用:把科举的立足点放在选拔具有经纶济世之志和真才实学的天平上，扩大考选名额。

        ·整顿太学

        三舍法:实行分上、中、下三班不同程度进行教学的太学三舍法制度。以学校的平日考核来取代科举考试，太学生成绩优异者不经过科举考试可直接为官;提举经义局，修撰儒家经典，编纂《三经新义》;设置武学、医学、律学专科学校，培养专门人才。

        ·惟才用人

        重视对中下级官员的提拔和任用，使许多低级官员和下层士大夫得到发挥才干的机会。

        如此种种，皆为强国利民之改革，但是最终的结果确失败了，为什么会失败呢，在朱由检看来，一方面是动了某些人的利益，另一方面则是改革的意志不够坚定。再加上没办法掌控舆论，也没有办法完全控制住军队，失败也就正常了。

        无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。

        他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。

        迷茫、不解，各种情绪涌上心头。

        这是哪？

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