第一卷 名誉长老 第106章 想打人 (4 / 6)
        重点是培养精英，杂鱼再多始终是杂鱼，潜力有限，深度培养不利于学院发展。

        内院也要分为核心弟子和非核心弟子，核心弟子就是学院支柱，将来能够负担重任的存在，同时也会教更加深奥的知识给他们。

        至于其他弟子，依旧是老规矩，毕业以后是走是留，按照原来的计划就行。

        要走需要给学院做事多年，获得自由。

        至于留下来，就需要在必要的时候接受学院征召，同时想要获取资源，必须自己做任务获取积分。

        想要学院壮大，就需要有完整的体系，什么导师负责什么位置，什么主教负责导师之类，要分工明确。

        同时弟子之间的积分之间的交流，也需要列出相应规定，弟子之间需要制作什么，都交由其他弟子制作，并且支付积分。

        导师在这方面只管教，不管代工，有积分也不行。

        某些方面是强项的弟子，例如炼器，某弟子炼器有一手，就能从中获取积分，并且壮大自己，使得强者越强。

        同时为了避免其他弟子超越自身地位，势必要努力加强自身能力，以免被尾随的其他弟子追赶上。

        而自身强项比别人强项差，积分赚取难度增加，就需要自身努力打磨，超过前者，才能在相应领域获得一席之地。

        此举让弟子之间交流更加自由，给他们足够的发展空间。

        同时赚取来的积分，部分归学院所有，数额越大，学院抽取越多，以免弟子中出现特殊存在，不利于其他弟子发展。如果收益太低，学院就免去相应的积分，以资鼓励。

        各个方面选出最优者，由弟子安排弟子定期比试。

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