102、反正没妈 (2 / 4)
        一方面能把握

        整体研究进度的大方向，一方面能给他们提供充足的研究经费，还不会随便干涉研究人员的想法，鼓励所有研究员都展现自己的长处……这样的标准放在其他课题组，那简直就是神仙一样的学术负责人。

        可有其他课题组做对比，精密制造系的人对谢迎春心里是有不满的。

        但这会儿听谢迎春说之后的时间都会紧跟这个项目，还会再接精密制造系相关的项目，大家心里的那点偏见瞬间就没了，反倒是开始体贴谢迎春。

        有人说，“谢教授是真的忙啊，也挺不容易的，项目太多，责任太重，根本负责不过来，有些项目急有些项目缓，咱搞列车研发，肯定没有人家那些研究国之重器的要紧，谢主任去做那边也是应该的。”

        还有人说，“谢教授连家里都顾不上呢，也太不容易了。”

        也有人冷眼看着这些墙头草，心里吐槽个不停，“当初就数你们这些人骂的狠了，现在一个个在这儿装什么胸怀宽广慈悲为怀体贴大度？”

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        纵然都是教授，那也有等级之分的。

        资格老、面子广的教授就能接到各种大项目，来自于国-家的，来自于各大国企的，估计省级的项目都看不上眼，可若是一些年轻的教授，能接到项目就求之不得了，没有评上教授的副教授、讲师之流，要么是根本接不到项目，要么就是接到一些经费少得可怜的项目，还有一些人是索性抱着自己身边的金大-腿一步步往出头熬……同谢迎春和于泽这种天时地利人和都很顺利的人根本没法比。

        精密制造系那些留校任教的老师也都没有谢迎春和于泽的这好命，只能一点一点累积自己的名气和资本，也会面临接不到项目的问题，借着谢迎春的项目，他们一边可以提升自己的能力，一边可以累积自己的资历，一边还能蹭着谢迎春的项目拿点儿奖，最最最重要的是不缺科研经费，多么美的事！

        更别提谢迎春还是个申请项目的狂魔，重载列车这个项目还没有做完，就打算申请新的项目了！

        遇到这种积极上进的大佬，当然是得死死抱着大佬的大-腿，大佬一人得道，自个儿跟着升天。

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        荀秋生教授还在琢磨该如何委婉

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