1.挑战神明的人 (1 / 11)
        某平行宇宙蓝星，A国一线某城大厦之中。

        “开什么玩笑啊，这几年我为公司开发出这么多爆款，早就应该提拔升职进入管理层，现在不那样做就算了，还想要将我开除？！”

        年轻人面目发紫，五官因愤怒而扭曲成一团。

        “冷静点，小王。”

        气质性格与这位小王天差地别，枫叶红发一脸安然坐于办公桌后，手指慢斯条理整理领带，三十岁的冷酷男人，白色衬衣上闪着光的名牌——人事部经理，逆百列。

        咔嗒咔嗒～

        手指按着圆珠笔的开关，视线余角瞄了一眼桌上的文件纸。

        首先是这位小王的名字和照片，而其下的一行字：PerformanceImprovementPn——简称PlP，翻译过来就是〔绩效改善计划〕只看名字就知道是外企推行的东西，基本意为：约定时间内，员工必须完成某任务，没有完成的话，那理所当然不能在岗位上待下去。

        本其目的是给表现不好的员工一次机会，但下面一行强调PIP失败后果的字，这就很显而易见了，如果只是为绩效改善为什么会在这里着重笔墨？稍微用脑筋思考就清楚，上司的潜台词就是：我不想要他了，赶快用这个合理方法将他踢出去。

        敲了敲圆珠笔头，行了，作为人事部的鬼精一员看见就知道，让这个家伙卷铺盖滚蛋，就在今天。

        装着工资的信封放于桌上，推向小王。

        “哈，就这样？”

        小王低头，甚至听见牙齿都咯嘣响动。

        “啊～”

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