孤独的交易者 系统魔方
  2020年8月7日

  我想看看我的系统适不适合股票，对于一个喜欢交易的人来说，当然如果他在做期货，我想他一定还会做股票，我就是这样一个人，兼职在股票和期货市场上来回交易。之所以说是兼职，因为我有固定的工作，我每天花2个小时进行公司内部管理，另外的时间都在做技术攻关，当然我喜欢收获技术攻关成果给我带来的喜悦。而我前几年还为此焦虑不已。这些焦虑来源于客户抱怨，安全事故、质量事故和员工的离职和劳务纠纷等。我经常呆在车间解决生产上和设备上的问题，加班也是常有的事。但现在我不怎么加班，也很少去车间，每天只去一两次，二天开一次15分钟的中层会议。为了提高效率，我们都是站着开会，这样就不会拖得很长。我为这家公司制定了游戏规则，我到车间只是审核它们是否符合我的游戏规则。我只要找出不符合的地方，然后纠正它。我采用的手法是高薪高效，这和我以前的管理截然相反。

  现在每个人都在这个游戏规则中工作，并按这个规则出牌。每个人都会因为自己的行为而受到相应的奖励和惩罚，记住这种奖惩不是我发起的，而是系统自动生成的。如果你犯了错，你一定知道你错在哪，而且这心甘情愿的接受系统的惩罚。但你一定也很清楚，如果你努力按系统要求做事，你一定能得到相应的报酬，没有人能克扣你的报酬，因为它是透明的。这就好比三个人玩游戏，如果你赢了，另两个人一定会付给你钱，既不会多也不会少。每个人都希望公平，如果我能给他们一个公平竞争的环境，那么他们一定很乐于接受。他们每个人都是监督和被监督者，他们在不公平的环境中呆得太久，相比之前的暗箱操作，他们更喜欢这种直接透明的游戏规则。

  我读过《孙子兵法》，《六韬》，我将中央集权和三权分立应用在子系统中。是的，它们相互作用，正是这种相互作用，我可以实现系统的自我循环管理，而不需要花费我太多的时间。我的系统始终显示出招人的状态，是的，系统提示每天都需要人，只是标准有时候会不同。系统必须保持新鲜的血液，这是一定的，如果系统的血液一直没有变，那么就会得高血压，血管的血变得粘稠，这样系统就危险了。因此我不再为员工离职而感到不安，如果他们离职一定有他们的理由，以前我经常挂在嘴边的一句话是：“你为什么要离职呢，现在工作不是很好吗？外面的世界不一定很精彩呀。”但事实上他们的回答都不是真相，曾经有个男孩子在离职前为了证明他说的是真话，扑通一下子双膝跪倒在我面前。我很同情他的家庭遭遇，我私人给了他1000元钱，但他拿了公司的钱和我的钱马上就消失了，手机一直是不在服务区。以前我的工作状态就是这样，会很郁闷和无助。但现在我不会问，因为我知道那一定是废话，用自己的废话去交换别人的谎话倒是一件很滑稽的事情。现在我知道一个员工离开，真正的理由来自于比较，工作环境、工作待遇、竞升机会等。如果一个人的能力在不断提高，而他相应的报酬和职位没有相应的提高，你认为他还会留下来吗？因此我现在做的事情就很简单，我致力于提高他们的待遇，甚少比同行高于30%以上。同时致力于打造一个公平竞争、透明的环境。现在看来这个办法很有效。

  这些似乎和我现在的交易挂不上边，其实我想表达的是，这15年来我在股票和期货上损失了近100万，难道不是因为我交易的方法和交易的理念存在很大的问题吗？就象我从事了12年的管理岗位，但之前无论怎样努力去一直问题不断，无论加多少班都无法解决设备毫无征兆的故障吗？无论我给员工讲多少道理，但员工还是义无反顾的离开吗。我为什么会一直亏钱，我从来就没有自己的系统交易方法，我是随性和随机的，看新闻和别人的建议交易。

  想想也很搞笑，因为我能比别人更能看懂财务报表，我就自认为自己是一个能在金融搏杀中占据天然优势的人。但财务报表真的有用吗？看看乐视和全通教育包括现在还在上涨的st湘电，一个个业绩很差、甚至亏损的公司，它们的股价却能被贪婪捧到天上去。看看最后的结果是乐视退市了，乐视带给别人的恰恰不是欢乐，贾乐亭是想让别人快乐的看风景吗？不是，他是让人们看天使是如何变成魔鬼的。这样的故事几乎每天都会上演，这样财务报表有用吗？是的，在一个财务数据可以造假，股价可以通过讲故事上天的环境中，如果你一直迷信财务报表，你一定会是一个失败者，因为在有些人的眼里大王不一定是最大的，或他们能用小三打败大王。因为造假带来的收益有时比贩毒还要多得多，而且还不用冒杀头的风险，这就是目前的市场环境，因为没有公平和透明，所以所谓的黑天鹅，不过是和王八能上树一样可恨但不可笑。



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