第六十章 只是一个球而已 (4 / 6)
        因此他要射门,是谁也拦不住的。

        但是在这样的情况下,他却突然传球了,他放弃了自己进球的机会,而把球传给了机会比他更好的贝尔巴托夫…

        这是典型的信任自己的队友。

        他在尝试将责任分担给队友,这可不是逃避责任,这叫学会做一个合格的领袖……

        在贝尼特斯心中,他是希望让荣光做这支球队的领袖的,不仅仅是战术上的核心,更是能够带领这支球队的人。这并不需要他戴队长袖标,但他要有一个身为领袖的觉悟。

        现在看到荣光的转变,他对自己在这支球队的执教未来有了更多的期待。

        自从阿布扎比财团入主之后,曼城虽然买了很多有实力的球员,但从来不能称之为一支“球队”。这是贝尼特斯的看法,他认为曼城只是将一大群球员集合起来,然后选十一个人出场比赛而已。

        这样都不算一个整体,还谈什么战斗力？

        要先让球队变成真正的一个整体,就必须要有一个关键的核心,这个核心可以把所有人都牢牢吸引住,他得是一个粘合剂。

        在贝尼特斯来看,除了荣光之外,没有人能够做这个角色了。

        首先自然是荣光超强的个人能力,和曾经获得的荣誉,让其他那些曼城球员都服气。曼城这支球队的很多球员都是很傲的,他们赚得不少,实力也不算差,要让他们打心眼里服气别人,是很难得,他们不互相瞧不起就不错了。但他们肯定都服气荣光——荣光无论是年薪还是身价,都是当之无愧的头号球星,而且世界足球先生和欧洲金球奖,这支曼城里有谁拿到了吗？

        另外一方面总是荣光极强的责任感,从他咬着牙把曼城扛在肩膀上踢了半个赛季就可以感觉出来。荣光是一个责任心很强的人,另外他在训练中也很拼命,这都可以成为带动全队的东西。

        罗比尼奥的能力也很好,身价也很高,名气也很大,但是没有责任心,不愿意承担责任,训练和比赛态度都不太端正,指望这样的人带领球队？想都别想……

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