第十三章 一波未熄，一波又起 (1 / 3)
        一波未熄，一波又起

        关京的事迹还在媒体持续发酵，这给关京的工作和生活带来不小的影响。

        这段时间，关京接到了很多媒体的采访，还有若干组织、协会、单位领导的接见，其中就包括关京所在学校的校长、金荣区工会的会长、共青团的团长等，期间陈忠贤还又亲自接见他一次。

        更让关京意外的是，关京的这件事也引起了各群体和普通百姓的大讨论，各大媒体的访谈中也邀请各类专家讨论现代青年的人的思想、行为，再进一步延伸到改革开放以来国家、社会对青年人的教育方式，以及今后国家应如何培养年轻人的责任心等众多话题。

        网络上的大批年轻90后，也以关京为强有力的证据，证明他们90后这代人不是别人眼中的“自私”“没有责任感”“只会享受改革开放的春风”，而是与每一代人一样，具有时代责任感和奉献精神。

        看这种架宣传势嫣然是要将关京打造成锦城市的青年模范！

        关京对此并不太关心，因为他知道，之所以会有这样的结果，并不是自己的行为真的那么伟大，而是有些人在利用自己去达到他们的目的，只是别人在“推销”自己的时候，恰巧赶上了90后“时代印象”的话题热点。

        但与关京冷淡的态度相反的是，这件事给关京所在的文欣公司带来了巨大的社会关注和大量的业务！

        众媒体知道关京是在文欣公司的职工后，纷纷来文欣公司采访。这无疑是免费给文欣公司做了大量的广告，且关京这种正能量的行为，使得大家更相信文欣公司的信誉及品质。短短的一个月内，王闯的市场部已经接到了二十多家订单，且都是标的数额在八十万以上的较大订单。

        此时的王闯也展现出之前被埋没的应对市场变化的才能，他在关京和何经理的帮助下，带领市场部，在市场部主管没有回来之前，就将所有的订单进行了完美对接。这让不少同事对王闯其刮目相看。

        公司的利润在持续上涨！

        关京、王闯、肖涛及后来倒戈、跟随何经理的几个主要人员的分红和工资也在上涨！

        这几个人中，感触最大的无疑就是王闯。王闯在何经理及各同事面前证明了自己的能力，得到了同事们的认可，随后立刻被何经理提拔当了市场部的副主管。

        王闯知道，这一切都是关京给他的，如果当初不是关京在会上逼着他站队，不是关京在何经理面前几次提出要他协助关京处理一些事情，及后期关京多次把机会给他，或许他也像那些摇摆不定、工作能力又不强的人一样被张天伟给辞退了。他很感激关京帮助他从一个不起眼的小兵，在短短的时间内成为公司主干成员。

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