第十六章 大把撒钱 (2 / 4)
        邱芳小姐姐心怀忐忑地到考场上走了一圈，而北京的张老板也顺利地开启了新公司，并没有拒绝林老板非要扔过来的钱。

        新公司刚刚成立，说有人有钱没有问题，要不然公司也开不起来，但是只要是创业公司，就没有不差钱的，刚好有人上门送钱，那肯定要拿。

        当然，拿也是有讲究的。估值多少，占比多少。肯定不能按照注册资本给你算股权，要是那样的话，林老板大笔撒钱，人家还算什么创业，那叫打工。

        再说回林老板，从去年9月份想要做慈善，已经过去半年。林老板成立的基金会也搭好了框架，都是从各个非营利性组织挖过来的优秀人才，同样是做公益，这边的薪资福利更好，当然愿意过来了。

        说起来，按照这时候的国家规定，要求基金会工作人员工资福利和行政办公支出不得超过当年总支出的10%。主要目的是为了防止基金会的运营成本过高，毕竟基金会的一切支出都来自于收到的捐款。

        林凡奇成立的基金会是非公募型的，暂时只有奇特资本进行捐献。目前处于试运行阶段，捐献资金本就不多，用来发放工资和行政办公的资金也就更少了。

        所以林凡奇又单独成立了一家人力资源公司，与基金会工作人员签订劳动合同，发放工资福利。而基金会只有少数全职员工，大多都是外派人员。

        基金会名字定为读书好基金会，顾名思义，就是鼓励大家多读书、读好书，为有需要的人营造好的读书环境。

        在基金会正式运行之后，先是在南都市附近找了一些乡镇，联合当地政府开展了几次小型活动，经过总结，最终确定主要以捐赠实物为主，包括捐建教学楼、捐赠书籍等等。

        不管是捐献什么，只要监督不到位，总会有人想要占便宜的。所以基金会的工作人员主要分为三类，一是负责捐赠工作的，二是负责内部监督的，三是负责外部监督的。

        反正都是林老板自己的钱，所以他想怎么安排就怎么安排。真要是按照常规基金会的要求来，怎么可能养着那么多专门负责监督的人员，哪有那么多资金？

        林凡奇对基金会2012年的工作只有一个要求，招人、做事、总结、改进。要在省内深入调研，实地了解群众需求，提出合理的活动方案，保质保量地完成任务，同时必须做好后续回访工作，评价活动实效，及时总结改进。

        只有基金会运行顺畅了，林凡奇才会放心把自己的钱放进来反馈给人民。要不然，扔进来一百块，有需要的人只拿到了10块，还不是现钱，而是价值10块钱的法拉利购车抵扣券。林凡奇会吐血的。

        5月份的时候，战鱼公司也正式在纳斯达克上市，林凡奇、刘星、李东伟作为创始人一起敲钟。在万众瞩目之中，当天收市时，战鱼公司股价直涨20%，市值达到6亿美元。

        林凡奇、刘星、李东伟三人全都身价暴涨，成为亿万富翁。而诸多参与战鱼公司股权众筹的小股东们也全都成为了千万富翁，短短两年时间，投资收益比达到了1000多倍。

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