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第二卷 男人的底线 爱情招聘书
p君告诉我一家某某公司的门槛真高,我去应聘了好几次都没成功,他说进这家公司是我的梦想,可是老板就是不赏识我的才干。
\t主考官是位女士,每次问的都是同几种问题,“你为什么看中我们公司”,“为什么离开原来的单位”,“如果你可以胜任这个职位,你应该如何做好”。我问他是怎样回答的,他告诉我每次回答都很紧张,看见主考官心里就害怕,生怕回答不好把我踢掉。答问题时总是吞吞吐吐的,没一点底气。怪不得人家不要你,我追问,她有什么要求。
\t招聘书上这样写道:要求男性30岁以下,大学本科以上文凭,形象气质佳,性格朴实没有同业经验的未婚男性优先入用。
\t应聘一家公司就像第一次见女朋友一样,每次去都得把自己打扮的风度翩翩,气宇轩昂才行,第一印象至关重要。她对男人的要求就好似这个招聘书,某一个条件未能达到,她就不会看中你。回答问题时千万不要傻呼呼地说:我看中你是因为收入高有前途,离开原来的是因为被解雇了,如果我可以胜任这个职位我会比某个人做得更好。
\t我们曾经有没有被一家公司拒之门外,跟你前任老板闹得不可开交,为的只是离职后的一点点毁约金。每个人都想找一家收入高而且稳定的工作,其实我们只希望可以找到适合自己的岗位,无论是哪种职位,扮演什么角色,我们都会尽心尽力做到最好。这家公司不要你是她没品味,可以再找下家。机会过了可以再等,爱情过了也可以再找,可是她再聘的未必是无偿服务不要回报的那种。男人都会说不要回报,我的回报只是希望能看到你每天都在笑。
\t这样告诉她,如果还不行的话,这家公司绝对不适合你,再找下家吧!
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