第10章 林芳的弃子 (1 / 2)
        推门先进来的并不是林芳，而是范小黎，林芳的秘书，长得挺普通的一个女孩子。她手里端着一个茶杯，右手拿一个笔记本。

        隔了五秒钟，林芳走进来了。她扎着一个朴素的马尾，穿一件青色带暗花的裙子，从面相上看，约三十五岁的样子。整体来说，还是比较温婉端庄的样子。因为面容沉静，平时也是喜怒不言于表，眼神看人多少带点审视，这样就有些不怒自威的感觉了。

        她进来后，略扫视了一下会场，也没说话，径直走到主席位坐下。会议室顿时安静下来。

        苏皖看了一下手机，刚好9：30。

        范小黎把茶杯和笔记本摆好，就赶紧往靠后排的座位上走。看到苏皖身边有空位，就在她身边落座。苏皖微笑点了一下头，范小黎略显迟疑地回应了一下。虽然平时苏皖在政研室，送送文件或者找人签字，和苏小黎有过很浅的交道。但这人始终是有点疏离的样子，不说拒人于千里之外的冷淡，反正是郴郴有礼却保持距离。

        苏皖也能理解，这种在大领导身边工作的人，往往对别人的关切都保持警惕。毕竟位置还是很敏感。全公司想通过她获取一些信息或者了解老板喜好的人也不少，所以这也难怪她这么谨慎。如果范小黎真是那种热情而且善于交际的人，估计林芳也不会用她。这样对她来说也是一个定时炸弹。

        林芳坐下后也不说话，从面上看看不出太多心理活动，很平静地打开茶杯，喝了一口。然后看了一眼向晴。

        据说林芳原来是喜欢喝咖啡，这两年开始改弦更张，开始喝起茶来。因为谭开源不喜欢喝咖啡，办公室里放的都是茶叶，每次开会都只有茶水喝。但苏皖想这肯定不是主要原因。一般来说，很多人喜欢研究老板的喜好，这样既紧跟老板的思想，又能在喜好上保持一致，才能获得老板更高的信任。古往今来，放眼四海，估计这种行为都是不罕见的。

        集团会议一般是人力副总向晴主持，所以看到林芳瞄了她一眼，就知道可以开始了。

        “人都到齐了。我们现在开始第二季度的例会。会议流程大家手上都有。第一部分是各业务版块进行汇报。集团朱总汇总报告集团的总结与计划。第二部分是专题报告影城项目可行性报告，由政研室苏皖报告。第三部分是明天上午有一个团建活动，总部部门负责人及各业务公司负责人参加。”向晴的声音还是很好听的，让人觉得很愉悦。

        但马上这种愉悦就被打断了！

        “可行性分析怎么不是蔡副总报告？”林芳听到向晴的介绍，对第二PART的呈报人表示了疑问。她一手将手里的茶杯盖上盖子，一边用有点锐利的眼神，略有点不满地看着向晴和蔡茂盛两人。

        向晴有点尴尬，没有马上回答。她充满希望地看着蔡茂盛，希望他赶紧解围。

        本来原来的会议议程里写的是政研室，一般来说让部门里的人来报告也正常。但一般遇到高级别的会议，尤其是谭老板出席的会议，这些副总们必须自己报告。

        这个会议谭开源是要坐镇出席的。但地产公司那边拆迁出了点问题，临时做了调整，谭开源和地产的老总周倩去找某地市政府去了，所以会议级别无形中降了一级。所以昨天蔡茂盛打电话给她调整汇报人的时候，蔡笃定地说，没问题的，林芳那边他来说。看样子是蔡和自己沟通完了后没放在心上，也没有和林芳请示。

        蔡茂盛也是一愣，但马上镇定下来，略带笑脸向林芳说：“林芳总，抱歉没来得及向你请示。昨天我和向晴沟通要求苏皖来汇报的。苏皖比较熟悉这个文件，是她具体负责的。她没讲完整的，我到时做补充。”

        以往这种事情林芳一般就是点到为止，尤其是下面这么多业务公司的老总，林芳一般展现的是怀柔政策，展现集团总部团结一心步调一致的领导团队形象，即算有问题也是会后问责。但今天却不一样了。大家明显感到风向标变了。当然老板如果想问责你，在任何问题上都可以发难你。

        林芳没有笑容，声音低沉地说道：“影院发展项目是公司有意发展的产业方向，这决定了公司未来五年甚至十年的战略方向，由此可能延伸出其他的产业布局。如果不慎重，星光将是满盘皆输。前期调研和项目启动是关键性的工作，还是希望各位同事予以重视！”

        然后顿了顿，话风一转，转向向晴：“无论老板是不是参会，会议的规格不能变，会议的重要性更不能变。老板在，我们要重视；老板不在，我们更应当帮老板把关。我们都要有这个觉悟。”

        内容未完，下一页继续阅读

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》