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第0131章 检查督促 (1 / 4)
胡志强被调动厂部办公室,他想对刘厂长表示感谢,但周国顺告诉他,暂时不用。
1978年的元旦过后,锦城电视机厂正式实行三班工作制。厂领导层的意愿,是要把生产效率提升30%,使年电视机产量达到20万台。
胡志强来到厂办公室,但这里并不适合他,他文字功底差,文不能写。搞迎来送往的接待工作,也不是他的强项。
刘厂长调胡志强来,是想成立一个机构,专门推动改革的政策措落实。新科室没有成立前,胡志强就跟在刘厂长身边,
负责检查指导改革措施的贯彻执行。
胡志强一个二十来岁的小伙子,他也不懂企业要怎么样经营管理。也不懂人与人之间的人情世故,更不懂所谓的领导艺术。
但胡志强是头脑比较灵活的人,他从小跟姥姥胡莲在文化宫广场上卖香烟瓜子的经历,让他对做生意有了许多体会。
刘其中厂长以前在市第一食品厂当厂长。食品厂主要生产饼干、月饼、蛋糕等产品,生产工艺简单,技术含量低。
工厂按计划生产,产品供应国营百货商店。工厂管理没有什么特别之处,也不用为销路发愁。
但食品厂,产品保质期短,供应范围有限。。不能无限扩大生产。
而电视机厂则不同,正应了那句话:广阔天地,大有作为。
刘其中厂长的改革措施,开始也有些阻力。比如,大家都不愿意上夜班。
副厂长杨山华把这个情况报告刘其中厂长。刘其中拉下脸,对杨山华说:“这个问题都需要请示汇报?”
杨山华说:“厂里有许多老员工,还有许多妇女同志,需要适当照顾。”
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